员工没有能力,才会觉得老板太过偏心;
老板不会管理,才会觉得员工人品不行。
对老板的执念,一直在员工心中。想要成为知心朋友,但是却可能性不大,只因为双方不同的位置,不同的思考方式。老板想要员工加班多一点,想要工资少一点,更想让员工为自己的事业付出一点。
但在一些员工看来,外出整天忙忙碌碌的生活和工作,想要的就是多赚一点,更想让老板多考虑自己一点,甚至每月的工资多涨一点也可以。然而这几乎是不可能!
3月22日,安徽一位男子来到一家杀猪粉店门口,想要进入用餐时,却被店老板直接堵住,就是不让其进店。旁人好心相劝,老板坚持不让进,也霸气喊出自己内心的想法:禁止入内。
“我和爱人是同事,因为妻子怀孕被辞退,所以创业卖杀猪粉。现在开了2家店,虽然一个月就四五万,但也不用再看他脸色!”男子面对采访,霸气说出了旁人未知的焦虑。
事情发生在安徽合肥,男子经过旁人介绍,进入一家公司,成为员工的男子非常满足。一日三餐得以保证的同时,还认识一位很谈得来的女同事,最终双方确定了关系。就在结婚后,妻子怀孕被老板开始,男子也跟着被辞职。
辞职后的夫妻充满迷茫,用身上存下来的积蓄一起创业开杀猪粉店。幸好生意不错,不知不觉到现在开了2家店,夫妻俩一起为以后努力。一个月四五万的收入让夫妻很满足,算下来一个人2万多。虽然生意不太稳定,但是也比上班时强,而且还不用看人的脸色。
就在当天,男子发现自己曾经的老板上门,直接走出店门拦下,并表示自己的店就是不让其进去,并下了最后通牒。曾经的老板赫然发现,员工现在也成为了老板,并且回忆起当初自己辞退其媳妇的坚决,随后尴尬离开。
“我就是不想做他的生意!”男子自从把自己的老板堵门口后,直接在社交网络上走红,面对采访依旧喊出自己心中的想法。
对于老板来说,很多人都充满想法,一方面想从老板那里赚钱,一方面也唾弃着每天奔波劳累的工作。想要和老板成为知心朋友,却总是又欲言又止。倘若太过于知心,就可能把心中对工作的想法脱口而出,从而换来老板的猜忌和愤怒。
倘若工作琐事都选择隐忍,其中的压力也一个劲的憋在心里,那就可能导致双方矛盾的不断升级和激化,从而导致工作岗位的不稳定。
老板和员工是一对永远无法和谐相处的仇人,这种矛盾关系已经成为了现代企业的一个普遍现象。老板和员工之间的矛盾,很大来源于两者的利益不同所引起的。老板通常只关心企业的利益,而员工则更关心自己的利益。这种利益的分歧,导致了老板和员工之间的矛盾和冲突。
大家认为:老板和员工相辅相成?还是相爱相杀呢
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