劳动者在外工作无非就是为了挣点钱养家糊口,但公司千千万,遇到的老板形形色色,如果没有遇到一个好老板,很可能活没少干,挣不下钱不说,还要承担赔偿的风险。
这不一个小伙伴入职一家私人公司做销售,刚进入新公司无论是业务还是人脉网都不够,第一个月的业绩非常差,在发工资时被告知由于业绩差,没有工作还要赔偿公司钱,原因是入职培训中提到未造成目标的员工需要拿出钱一部分的钱“罚款”,以此激励大家的积极性。
首先,劳动者与用人单位建立劳务关系,无论出于什么原因,劳务关系已建立那按月发工资是合情合理的。公司不能以没有完成业绩一分钱也不给劳动者。
其次,任何公司都没有对员工罚款的特权,只有县、市公安局、公安分局,或者相当于县一级的公安机关有这个权利。
劳动者遇到这样的公司,可以先试着协商解决,如果协商无果的,那就通过法律来维护自己的合法权益。
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