“禁酒令”再次调整升级，休息时间也不能喝酒，这些人员要注意了

报考公务员，进入体制内部任职。这是目前很多毕业生的主要发展方向之一。不仅能提高自己的发展质量，薪资收入同样处于社会的顶端。

庞大的人口基数决定参与考试的人员会非常多。据不完全统计，每年有超过450万的人报名参加。要在这几百万人的竞争当中成功走过“独木桥”难度是非常大的。

成功“上岸”也不代表可以一劳永逸，作为公务员享受顶端的福利待遇，自然也会有严格的规章制度。恪守律法才能成为一名合格的在职公务员。

在近期，国家公务员管理制度再次调整。“禁酒令”升级。

部分地区事业岗位和公务员明确对在职员工的规定。县内所有公务活动，任何人禁止酒水供应，一律拒绝饮用任何酒类。不仅如此，在正常工作与假日值班期间，任何人同样禁止饮酒。

部分特殊职位，在正常的工作日休息时间也禁止饮酒。

“酒桌文化”在我们国家是非常盛行的。在酒桌上促进关系，讨论发展合作，已经成为约定成俗的习惯。

规定的实行，在职员工在下班之后还需按规定返回单位，接受酒精测试。用这样的方式对员工进行监督管理。这肯定会影响到部分职员。即使下班休息也不能出去应酬喝酒。

公务员不同于其他社会上的岗位，休息期间也可能遇到突发事件，需要随时到岗。“禁酒令”的调整也是为了保证工作的顺利进行。

受影响最大的应该是想要报考“公安岗位”的人员。公安岗是轮岗制，而且肩负维持秩序，保护人民的责任。所以要时刻准备出发，“禁酒令”的调整是想报考该职位人员必须考虑的事情。

另外部分在乡下基层岗位的选调生可能会受到影响。选调生是公务员管理层的储备干部。对工作能力，生活作风等都有严格的考核标准。约束自己，抵制诱惑，主动回避“酒桌文化”，避免影响自己晋升。

一些文职员工同样得注意。早九晚五的工作制度比较稳定，下班休息时间想缓解压力， 人际交往要避免饮酒，单位随时可能会按照规定，回岗调查。

公职人员无疑是一份非常好的工作，不管是应届生还是毕业已久的人想要考公入职都是不错的选择。但是在报考之前，首先要了解该岗的主要工作内容性质，是否符合自己的想法， 自己能否做好相关工作。

按国家就业部门和其他相关部门的联合规定，想要考公入职首先要通过笔试，合格之后进行面试，政审以及体检这些内容。任何一项不符合国家标准，都不予录用。

所以在报考之前先要不断学习，提高自己的竞争力。如果笔试都没有通过，那就没有后续了。学习不光是学习笔试内容，面试谈话技巧也要掌握，巧妙合理的应对面试官测试，会给自己在之后的竞争中增光。

你对调整“禁酒令”的规定要求有什么看法建议呢？