江苏
行动学习是一种以实践为基础的学习方式，它的核心是建立在问题的基础之上。寻找并确认一个问题是行动学习能否成功的关键，行动学习的问题，是一个Problem，而不是一个question。Problem是指一个需要解决的实际问题，而question则是对某个事物或现象的询问。Problem更加具体、实际，需要通过实践来解决；而question则更加抽象、理论，需要通过思考来回答。
Problem类问题，更集中于偏差、机会、困境。
所谓偏差，就是实际情况与预计情况，或原计划发生了偏差，比如产品质量水平低、离职率高、招聘入职率低、市场增长太慢等等；
所谓机会。就是面对新情况，要不要参与，要不要抓住。比如，企业要不要发展电商业务，企业要不要推出竞争对手一样的产品，企业要不要参与AI方面，企业要不要做数字化转型。
所谓两难，也就是面对一个决策，各种决策都有优点和劣势，处于左右为难的境地，比如，要不要开除一个难题员工，要不要上市，要不要做一个产品升级等等。
这三类问题，更多像是一个决策类问题，答案更多是一个解决方案，这些问题一般没有标准答案，对于不同的团队，不同的企业，不同的情景会有不同的答案和解决方案。这类问题更适合用于行动学习，特别是教练模式行动学习活动。
Question类问题，更多集中为什么，和是什么？
比如什么是马斯的需求层次理论，该怎么样使用？如何做一个教练型领导？如何做一次沙盘？如何做一次团队建设？
这类问题有一个特点，就是可以从网络、书本、知识库、专家、顾问那儿找到一个标准答案，或者说相近似的答案。
那么如何来分辨什么是行动学习的问题呢？
以下是一些方法和技巧：
从实践中寻找问题。行动学习的问题必须建立在实践之上，只有在实践中才能发现问题、解决问题。因此，在寻找问题时，我们应该从自己的实践经验中寻找，并将其转化为具体的Problem。
从痛点中寻找问题。痛点是指我们在实践中遇到的困难和挑战，也是我们需要解决的问题。因此，在寻找问题时，我们可以从自己的痛点中寻找，并将其转化为具体的Problem。
从他人需求中寻找问题。我们所面对的问题不仅仅是自己的问题，还可能是他人的需求。因此，在寻找问题时，我们可以从他人的需求中寻找，并将其转化为具体的Problem。
从目标中寻找问题。目标是我们想要达到的状态或结果，也是我们需要解决的问题。因此，在寻找问题时，我们可以从自己的目标中寻找，并将其转化为具体的Problem。
从反思中寻找问题。反思是指在实践过程中对自己行动和结果进行评估和总结。通过反思，我们可以发现自己在实践中存在的不足和需要改进之处，并将其转化为具体的Problem。
将一个question转化为一个Problem
需要从以下几个方面进行思考：
问题的具体性。Question通常是比较抽象的，需要通过思考来回答；而Problem则更加具体、实际，需要通过实践来解决。因此，在将一个question转化为一个Problem时，我们需要将其具体化，明确需要解决的实际问题。
问题的可操作性。Problem需要通过实践来解决，因此在将一个question转化为一个Problem时，我们需要考虑问题的可操作性。也就是说，我们需要明确自己可以采取哪些具体的行动来解决这个问题。
问题的价值性。Problem是指一个需要解决的实际问题，因此在将一个question转化为一个Problem时，我们需要考虑这个问题的价值性。也就是说，这个问题是否值得我们去解决，是否对我们自己或他人有意义。
问题的优先级。在日常生活中，我们面临着各种各样的问题，因此在将一个question转化为一个Problem时，我们还需要考虑这个问题的优先级。也就是说，这个问题是否比其他问题更加紧急或重要。
更多内容，详见陈永老师的行动学习课程。
陈永老师——企业人力资源变革管理专家，行动学习教练，行动学习专家级讲师。
Ø 曾任：全球电动车新能源三强企业旭派集团董事长助理、人力资源总监、培训大学执行校长
Ø 曾任：中国医药工业30强，A股上市公司济川药业（600566），绩效管理负责人
Ø 曾任：中国知名的管理咨询公司之一正略咨询公司高级咨询顾问
Ø 埃贝索（EBESO）咨询CEO，网格云科技合伙人
Ø 长三角群马培训师俱乐部首席培训师/TTT教练
Ø 南京师范大学学士，西安交通大学工商管理硕士
Ø 国际行动学习协会（WIAL）行动学习资深教练/专家级讲师
Ø 国际引导学院（INIFAC）资深引导师
Ø 国家一级人力资源管理师
Ø 南京工业大学、原宿迁学院等学院特聘导师
Ø 宿迁市人社局特聘人才导师
Ø 凯盛融英 CAPVISION认证新能源行业顾问专家
Ø 演讲与公众表达品牌课程“非常话咖TM”创始人
Ø 个人版权课程：《从恐惧到自信：让职场公众表达随心所欲的心理突破》、《职场沟通的逻辑：五阶沟通模型提升职场沟通力实战课》、《“超级话咖”成长训练营》、《鲸师学秀：TTT职业讲师成长系列课》、《鲸师学秀：北斗七步之团队共创式课程开发与设计工作坊》
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