伊美区以市委书记隋洪波提出的“三个问一问”为抓手，进一步查短板、补弱项、找差距，持续抓好整改，以能力持续提高、作风持续优化，促进全区上下提能力、转作风、抓落实，为加快推进伊美高质量转型发展和现代化建设提供坚强保证。
突破瓶颈制约，答好“思想观念还短在哪儿”。着力解决改革创新意识、市场意识缺乏，与贯彻新发展理念要求不相适应等思想短板。区委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,在“伊美党建”“伊美发布”公众号上开设学习专栏，发布“能力作风建设”“党的二十大应知应会知识”等微课堂112期。开展“学标杆，找差距”活动，将优秀工作经验、先进个人事迹以简报形式推送至各单位，供党员干部学习借鉴找差距，促进工作水平提升。加强服务市场观念，在执行政策、畅通机制、优化流程上下功夫，区级领导开展包联企业“敲门行动”，先后与16家企业对接，了解企业生产经营困难，推动政策措施精准落地，助力企业发展。
提高履职本领,答好“能力素质还弱在哪儿”。着力解决干部特别是年轻干部缺少工作思路和有效举措，业务不熟，能力不强的现象。持续推进“学习型机关创建”，常态化开展干部专业化能力大培训，制定《全区2023年干部教育培训计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、项目建设、统计、“三经济一产业”等知识内容全部纳入到计划中，全面提升党员干部专业化能力。深化“业务大讲堂”“书记讲堂”活动，以讲业务、讲典型案例为重点，制定全年授课计划59份，全面加强经验传授和业务指导。同时，抓好年轻干部这支主力军，举办“青年干部大讲堂”，持续开展“新兵训练营”，通过挂职、轮岗等方式，多平台多岗位促进年轻干部在基层一线“淬火”。
注重提质增效，答好“作风效率还差在哪儿”。着力解决纪律不严明，职责不担当，工作无成效问题。区纪委监委下发了《关于严肃工作纪律的通知》，督促全区干部强化规矩意识。持续优化发展环境，成立政策宣传专班，通过媒体宣传、入企敲门等多种形式，积极将省20条、市24条和区18条政策措施送到工厂、企业，让所有市场主体了解政策、掌握政策。加大政策兑现速度和力度，确保政策帮在急时、解在难处。高效做实项目前期工作，运用“一会三函”、容缺受理、承诺制审批等措施，提高项目前期办理效率。推动市场营销，利用“3.8节”及“3.15”等时间节点开展“新春商场百货节”活动、“超市惠民补贴”活动、“新春家电优惠补贴”活动，鼓励山特产品公司、服装商家等售卖场所开展电商直播带货营销模式，进一步提高电商销售产值。1-2月份限上累计完成20163.6万元，增速15.7%。一季度社零额全口径预计完成7.1亿元。
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