老板发现办公桌上的手表不见了，助理找到保洁，让她把手表拿出来

老板发现办公桌上的手表不见了，叫来助理询问她有没有看到。助理说昨天是保洁刘阿姨打扫的办公室。她随即找到刘阿姨，直接对她说，把老板的手表拿出来，否则后果自负。

刘阿姨当时就懵了，她怎么能把老板的手表拿出来？助理说，昨天只有你进了老板的办公室，现在老板的手表不见了，肯定是你拿的。

刘阿姨一脸的委屈，她原本不负责给老板打扫卫生。公司的人都知道，老板不在的时候，他的办公室不让别人进去。而且，老板办公室的卫生一直都是助理打扫的，这是老板亲自交代的。

实际当中，只要老板出差去了，助理就会偷懒，把刘阿姨叫过来打扫。前几天老板都在外地出差，所以连续3天的卫生，都是刘阿姨打扫的。

刘阿姨仔细回忆了一下，她打扫卫生的时候根本没看到办公桌上有手表，更别说她把手表拿走了。

助理根本不听刘阿姨的解释，她说：“我给你半天的考虑时间，下午我一定要见到老板的手表，否则你就等着后悔吧。”助理临走前还说，那块手表至少值十万，让刘阿姨不要抱侥幸心理。

助理这么一问，公司很快传开了，都说刘阿姨把老板的手表拿走了。等到中午传的就更厉害了，有人说刘阿姨把公司的钱拿走了。

刘阿姨听着那些风言风语，委屈的哭了，她已经做好了辞职的打算。不过就算辞职，也要清清白白的走。下午上班后，她去找老板，请老板做主。

刘阿姨刚进门，就看到老板在批评助理。看到刘阿姨也来了，老板急忙起身给她道歉说，之前他记错了，手表在家呢，已经找到了。

老板让助理给刘阿姨道歉。首先，助理让刘阿姨打扫他的办公室，本身就是不合适的。其次，老板只是让助理去问问刘阿姨，但是助理却直接认定刘阿姨拿了手表，给刘阿姨造成了不好的影响。

助理不愿意道歉，认为刘阿姨只是个保洁，误会就误会了，现在问题解决了，不就行了吗。

老板见状，给助理两个选择，一是离开公司，二是给刘阿姨道歉，然后转岗做文员。

大家说老板这样的处理合适吗？

此事我的看法是这样的：

1、职场上不要拿着鸡毛当令箭，助理应该做好自己的本职工作，而不是狐假虎威，为难基层的员工。

2、作为老板，一定要明辨是非，不能冤枉了好的员工。同时对于那些歪心思的员工也要进行处理，他们的存在会影响公司的风气。

3、职场上要懂得低调，即便是管理层也不要觉得自己可以高高在上，私企中除了老板，其余的其实都是打工人，所以不要看不起谁。

4、企业一定要善待保洁员以及所有的员工，不要把员工分为三六九等，大家都是同事，都是兄弟姐妹，不要有莫名的优越感。

5、这件事情，老板的处置还算得当，助理如果够聪明的话，理应给保洁阿姨道歉，接受转岗，好好工作，用实际行动改正自己的错误，重新赢得老板的信任。

此事，大家还有什么看法？