10元“教龄津贴”已成过去式，教师行业迎来调整，个别地区已实行

10元“助教津贴”已成为过去，教师行业迎来调整，部分地区已经实施。并非所有的都是一样的。比如老师这个职业，有人觉得薪水很高，但也有老师不得不兼职贴补家用。

当代大学生就业形势严峻，所以他们更喜欢稳定的工作。近年来，报考教师的学生不计其数，但真正能胜任教师岗位的学生却不多。另外，很多新教师入职一段时间后，会发现教职的薪水和收入有时不成正比。再加上外人缺乏理解，很多老师难免会觉得对人冷漠。为提高教师的积极性，教育部发出消息提高教师待遇。

1。10元的“助学金”已经成为过去。教师行业迎来调整。部分地区已经实施。从教5-10年的教师每月可获得3元补贴，从教20年的教师可享受10元补贴。规矩几十年没变，但时代在变，社会在高速发展。现在10元补贴也该改了。之前也有传言说要涨津贴，但是最后没有，让很多老师都放弃了，不过这一次，津贴真的要涨了。

另外，在今年的教育厅工作会议上，明确提出要加强教师的福利待遇，增加教师的教龄津贴。但是，增加的幅度取决于当地政策。但这一次，不是口头说说而已。一些地方正在实施。河南省开始增加教师教学津贴。根据教师津贴的增加，每位教师每年可增加十元。拥有20年教学经验的教师，每月可获得近两百元的补贴。

虽然200元的补贴不多，但比起之前的10元补贴还有很大差距。还有，有些老师不谈薪水，只希望教师的职业受到尊重，其他地方的教师年龄津贴会慢慢开始改善。

第二，这次改革之后，我觉得会有以下两个亮点。

1。教师工资的增加首先会带来教育资源的补充。

21世纪，一些年轻人虽然毕业于师范大学，但因为对教师的薪资待遇不满，最终转行到其他行业。这导致资源浪费。那么多优秀的老师，在学校学习了四年，但是他们因为薪资微薄的条件选择了转行。虽然很多重点中小学教师职位基本饱和，但由于福利和薪资方面的原因，大部分中小学仍然缺乏教师职位。如果教师工资上涨，这些学校的教师职位也会得到补充。它不仅会加强对学生的基础教育，还会逐步缩小学生之间的差距，让中国的教育更加完善。

2.有利于杜绝教师不良行为甚至违法行为。举个简单的例子，新加坡政府之所以是世界上贪污违纪最少的，是因为新加坡的“高薪廉洁”策略。新加坡政府官员的薪水和社会福利高，什么都不缺，也没有贪污的动力。同样，在这次教师涨薪的大潮下，教师的工资和福利也随之上涨，教师没有理由多挣钱。这不仅加强了教师的道德操守，也为学生树立了良好的榜样。这样的话老师就会更加热爱这个行业，对学生更加认真负责。

3.那么，退休教师是否也能享受这些奖金呢？

作为一名在农村学校工作多年的老教师，对于是否有退休教师津贴存在疑问。当然，他们一生的辛勤付出，应该得到我们的认可和尊重，因为在他们退休之前，工龄津贴还是老样子，现在他们赶上了好日子，工龄津贴有了大大增加了。他们也希望得到更多的补贴，提高生活质量，提高生活水平，让晚年有保障，享受时代红利，退休教师有这样的想法是完全可以理解的。

当然，提高教师资格津贴只是整体改善教师待遇的一部分。退休教师也是教学团队中不可或缺的一员，他们也是教育教学成果的创造者和见证者。因此，在制定和出台提高教师待遇的政策时，应充分考虑对退休教师的关怀。

结语：在外人看来，教师的工资一直很高，但实际上，教师的基本工资并不是很高。要想获得更高的收入，就需要一步步积累经验，努力工作。教学津贴的增加，也是对辛勤工作的一线教师的鼓励。希望每一位老师的辛勤付出都能换来应有的补助。