上班期间喝酒被公司开除了，这样合理吗？

老王最近跑来找我求助，我知道他一定遇到麻烦了！因为这哥们不太喜欢求助人，这次那么着急的样子，可能是大麻烦。

果然，一听他陈述，这家伙被公司给开除了！原因是上班期间喝酒，而且还是喝醉了误事，引起了上级领导的不满，第二天就遭到了公司人事的开除。

老王非常沮丧，又有些委屈，他觉得只是喝了点酒，也不至于要开除自己。他知道我以前是搞人事工作的，便想着来求助我，是否还可以替自己维权。

针对老板遇到的麻烦，我个人表达了几点建议。

一、看公司的规章制度

上班期间饮酒，在绝大多数公司，都是不太能接受的事情。毕竟喝酒误事的例子比比皆是。

但国有国法，家有家规，企业也都有自己的规章制度。

老王喝酒被开除，首先要看单位依据的是哪一条规章制度。在许多公司，这类规定都会写明在《员工手册》或者《奖惩办法》里头。

假如制度有明确规定，并且制度也是经过了企业的民主程序的，那么我认为这就是合法的动作。

根据《劳动合同法》第39条规定：员工严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同关系。

老王饮酒的行为，算不算严重违反，要看制度上如何规定的？

如果够到以上的条款，那老王也只能认栽，谁让自己上班喝酒呢？

二、主动认错的态度

虽然规章制度是有明文规定，在中国这样的社会，人情还是比较重要的。

在老王饮酒事情发生后，怎么处理是单位的决定，可以根据制度开除，但是也可以不开除。

所以老王的认错态度非常重要，要是和领导低个头，表示自己知错能改，还是有希望得到对方的原谅的。

我听他的描述，事情发生后，双方还发生了口角争执。还是老王自己没有悔改的意思，领导即便想给他一个机会，但是其他同事也都在看，怎么说也需要杀鸡儆猴，被开除也是情理之中的事情了。

我把这个点给老王点了下，他似乎感觉到一些后悔。可是已经开除了，短期内还想再回去难度非常大，毕竟这种事情也不是什么儿戏。

我建议他汲取经验教训，以后千万别上班时间喝酒。

三、少喝酒少误事

说到酒这个东西，在中国这样的社会似乎难以避免。比如商务应酬需要喝酒，家里传统过节的时候也会喝酒，朋友聚会也是。

但是我个人的观点是，偶尔饮酒还可以，过量喝酒或者酗酒总是不好的。

对身体的伤害不说，还影响一个人的精气神。

老王就是属于常常喝酒的那种人，几年前因为喝酒在家家暴，妻子都和他离婚了。离婚后的他并没有因此收敛喝酒，反而喝得更猛了，这次上班喝酒被开除说是意外，其实也不算意外。

因为喝酒，家庭没了，工作也没了，可以说真的是毁了自己的人生。

所以我再次劝他试试戒酒，重新振作起来，人生还是有希望。

写在最后

因为喝酒被开除，这样的事情发生在身边人，还是比较难过的。无论单位做法合不合法，我们都需要以此为戒，千万别让酒精毁了自己。