组工干部大兴调查研究

调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道，也是做好各项工作的基本功。回顾中国共产党百年历史，正是因为我们党重视调查研究，坚持一切从实际出发，各项事业才蒸蒸日上。展望未来，只有用好调查研究这个传家宝，组织工作才能更好应对前进路上的风险挑战，完成好新时代新征程中的使命任务。

调查研究为考核工作的政策制定指明方向。调查研究是组工干部的谋事之基、成事之道，正所谓没有调查就没有发言权，只有进行了深入地调查和细致的分析，才能对问题有更加透彻的认识，做的各项决策部署才会既科学合理又实事求是。干部考核工作就是要把功夫下在平时，激励引导干部干在平时、比在平时，增强各级各部门干事创业动力，切实发挥考核“指挥棒”作用。干部考核工作只有不断通过调查研究，才能在制定考核政策和方案的时候更贴合实际，更方便实施，更公平公正。

调查研究为党建工作与群众建立深厚感情。治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。习近平总书记指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”走心的调研不仅要深入基层，实地去看、去听、去问、去体验、去感悟，更要心到基层，将心比心，以忠诚之心、爱民之心、责任之心、敬畏之心走好深入基层的“最后一公里”。经验在基层，智慧在群众，切实做好问政于民、问需于民、问计于民的大文章。

调查研究为干部培训的方式方法提供思路。只有经过了充分的调查研究，才能真正把握事物的客观规律，避免主观判断脱离实际。调查研究是一切从实际出发、实事求是、勤恳务实等优良作风的体现。组织工作中干部培训是建设学习型政党、学习型社会的客观要求。进入新时期，党面临的环境更为复杂，任务更加艰巨，用更大的规模、下更大的力气抓好干部教育培训是加强党的执政能力建设建设的迫切需要，这就更要求干部培训需要进行调查研究，创新培训方式方法，更好的为干部的综合素质的提升提供平台。

调查研究不能只在乎规模、时长、报告等表面功夫，而要看实效。调查研究要取得实效，必须要以问题为导向，跟着问题走、奔着问题去，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出解决问题的新思路、新办法。切实发挥好调查研究的作用，为组织工作添砖加瓦。