人的一生中总会面对各种磨难和考验,这是每个人都无法避免的,不同的年龄阶段,大家有不同的烦恼和困扰。不过大家一致公认最难过的时候就是“中年时刻”。不少人总结出一个道理人到中年就会集体失声,如今已到中年的70后、80后生活压力有多大你知道吗?
人的一生,烦恼与快乐总是相伴而行,学生时期有学业上的烦恼,走上社会有事业、婚姻、养育子女、赡养老人的烦恼。当我们认识世界的时间越长后再遇到任何磨难和困境后,总是容易有瞻前顾后的感觉,可太多的顾虑也就加剧了自身所承受的压力。
正如我们上述所说,任何阶段的人都有烦恼,但中年人似乎是压力和烦恼最重的阶段。
中年人的压力来源包含方方面面,就拿经济层面来看,生活上的开销,除了有基本的柴米油盐以外,还有很多数不清大大小小的费用,在当下社会,最早一批90后也已经到了而立之年,最早一批00后都已经进入社会开始工作,而我们现在所说的中年人大多是指70后和80后。
最大一批70后已经52岁,可他们还要承担来自年轻人的压力,比如房贷车贷。房子和车子作为当今社会必不可少的两样东西,也是大家最渴望得到的东西,同样房和车还有很多社会属性,比如它是婚姻的保障、养老的基础。
这些中年人虽然已经解决了自己的买房买车问题,但他们同样要考虑儿女的买房买车问题,他们的孩子刚刚步入社会,无法凭借自己的能力实现这些目标,可他们总要面临着结婚生子的问题,当儿女有自己解决不了的问题就得这些父母出手。
然而现如今国内房价居高不下,这些中年人在社会上摸爬滚打多年仍然难以承受,再加上这些70后和80后,当年响应国家号召,大多都只生育一胎,他们也不忍心家中的独生子女一个人在外累死累活的打拼。
另外除了经济上的困扰,中年人还有来自事业上的压力,由于当下社会,工作机会本就紧俏,各行业的内卷情况越来越严重。年轻人或许还有拼搏的斗志,人到中年后,当精力开始衰退,人生也从此逐渐定型。
70后和80后就没有这些年轻一辈人的魄力和斗志,而且由于大环境的变化,全国经济发展都面临困境,不少工厂为了自保也只能裁员很多,70后甚至被迫提前退休,也是因为岗位越来越少,相比之下公司和企业都更愿意聘用那些头脑灵活、精力充沛的年轻人。
另外还有很多70后进入公司就是基层员工奋斗多年也没有什么变化,在裁退潮来袭时,他们也是最容易被裁掉的一批人。
另外70后还有来自精神层面的困扰。年轻时候由于圈层大多比较统一,没有什么鲜明的对比,可是当我们到了中年以后,自己所处的圈层就会出现明显的变化,有些人功成名就、享受着舒适的生活,有些人碌碌无为,一直在底层摸爬滚打,这种巨大的落差常常让人感觉难以承受。
另外发展多年社会竞争压力也让这些中年人的人脉和关系发挥作用,可同样他也是一些中年人的压力来源。当孩子刚刚步入社会或者是正准备步入社会后,为了能够让这些孩子有更光明的发展前途、更舒适的生活。
70后和80后父母也都比拼着要给孩子更好的资源,有些人可能一句话就给孩子送进了别人抢破头都挤不进的单位,但也有一些父母毫无人脉关系,他们只能替儿女干着急。
当看见其他人家的孩子婚姻稳定、事业有成,这些父母更是急在心里。也许对于当代的90后和00后来说,他们也有一些困扰,有可能来自于恋爱或是催婚,也有可能来自于升学或是就业,但相比于国内的70后和80后,这些年轻一辈人的压力总归还是更小一些。
那这些压力能否排解呢?大多数人短时间内都没有解决现在的烦恼或是目前生活境遇的能力,不过如果拥有较大的情绪调节能力也是一项优势。
结语
当遇到那些困难时,我们可以安慰自己,漫漫人生路,每个人都会遇到困难,这些困难当我们迈过去之后会发现它如同芝麻一般渺小,只是现在他们摆在我们眼前时,可能像大山一样巍峨,但只要跨过去,就已经算是成功了。
今日话题:人到中年“集体失声”?70、80后的生存现状究竟有多难?太现实了
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