如果辅警可以转正给编，我敢说辅警队伍，会被三四线贵族子弟垄断

如果辅警可以转正，可以给编制，我敢说，辅警队伍，立马就会被三四线的世族门阀子弟所垄断。

其实这就和我找了个工作一个月3500元，有朋友说工资太低，我说如果这个工作工资6000元我就干不上了，这是一个道理。如果你有了解过北方，你可以看看在北方当辅警的都是什么人，也可以看看北方人对于编制是多么的热衷！

很多人给孩子找工作不是为了挣钱，就是为了一个稳定的编制。这就是现实，虽然不中听，但是现实就是如此。即使没有那么大的吸引力，但吸引来的人数还是远远超过需要的人数！

是不是听起来好像确实是那么回事，可是总觉得怪怪的，这是为什么呢？出现这种情况的原因是什么？还有人说打扫卫生的清洁工也不能增加工资，原因也是这样。有人说廉租房里不能有卫生间，原因也是这样。

如果确定辅警队伍，必须由退伍军人来充实，那会是怎样呢？

我敢说，现在参军入伍的这些青年人，立马会被另外一些家庭背景完全不同的人群来替代。

本来现在入伍已经就已经卷了又卷，就拿我本人来说当年响应号召应届参加入伍选拔，本来已是板板钉钉的事了。就因为名额问题硬生生的被人用关系给顶下去了，如果是正常程序选拔被淘汰无可厚非，大家都遵守游戏规则优胜劣汰没啥好说的。我清楚的记得我们那时候是征高中及以上学历的兵源，然而把我顶下去的那位只是一名初中文化水平的同志。他家里用一万多在我们当地县城的职业技术学校买了一个文凭证书。想想多么讽刺，不过这也是现实写照。

所以说，辅警这个队伍，不能有编制。

辅警队伍的定位和定性及作用

辅警没有正式编制，也就是现在流行的“临时工”类型。本就没有多高的技术含量属于辅助类型岗位。所以辅警队伍不需要有稳定性，如果说需要所谓的稳定性，只要保持稳定的流动性即可。低门槛，高淘汰率，既符合警察辅助工作的特点，也符合地方财政需要。

结束语：

“高考，是最公平的人才竞争方式，也是平民百姓的孩子破土而出、平步青云、为民族和国家贡献聪明才智的唯一途径。十年寒窗苦读，一卷定乾坤，把智力水平好的，学习方法灵活的，用心苦读的，德才兼备的相对优秀的年轻学子选拔到高等学府继续深造，相比较而言，还是目前最好最公平的人才选拔方法。其他环节，如公务员等各行各业的人员选拔录用，也应在目前逢进必考办法中，不断完善学历审查，文化考试，面试等等环节，尽力杜绝人为因素的干预和影响，提高所录用人员的文化素质政治素质和思想道德素质。”