王晗暴露最大弊端，多名球员不满，或面临下课

王晗作为一个教练员，在执教理念和用人方面的问题都会直接影响到球队的表现和发展。对于山东男篮来说，王晗的执教理念和用人方面的问题已经成为球队发展的瓶颈，主要表现在以下几个方面：

首先，在执教理念方面，王晗不懂得根据球队特点打造球队，这是最大的问题。不同的球队有不同的特点，要想让球队发挥出最好的水平，教练必须根据球队的特点制定相应的战术和打法。

但是王晗的执教理念却与山东男篮的特点不符合，他没有发挥球队的优势，反而在一些弱点上纠结过多，导致球队的整体表现不佳。

其次，在用人方面，王晗只会死用主力，不重视轮换球员。像朱荣振、刘毅这样的轮换球员在比赛中的发挥很重要，他们的上场时间和发挥也会直接影响到球队的胜负。但是王晗却不善于发掘和利用轮换球员的能力，反而更喜欢依赖主力球员，致使球队在比赛中缺乏变化和惊喜，易被对手破解。

再次，在临场指挥方面，王晗也存在问题。他缺乏根据球队表现现场调整的能力，往往只是坐在场边看球，不善于利用暂停和调整战术来应对对手的变化。这种被动的临场指挥方式，容易让对手抓住机会反击，给球队带来一定的压力和挫败感。

总的来说，王晗的执教理念和用人方面的问题已经严重影响到了山东男篮的表现和发展。如果不能及时解决这些问题，恐怕山东男篮在未来的比赛中也会遇到更多的困难和挑战。

篮球是一项需要团队协作的运动，教练员的临场指挥能力是决定胜负的重要因素之一。然而，山东男篮的教练员王晗在这方面存在很大问题，他缺乏根据球队表现现场调整的能力，往往只是坐在场边看球，不善于利用暂停和调整战术来应对对手的变化。这种被动的临场指挥方式，容易让对手抓住机会反击，给球队带来一定的压力和挫败感。

在比赛中，球队面临的情况是千变万化的，如何做出及时的反应是非常关键的。然而，王晗在这方面显然存在缺陷。他往往只是观察比赛，没有积极主动地进行调整，也不善于利用暂停来调整球队状态。这种被动的临场指挥方式，使得球队在比赛中显得缺乏活力和变化，容易被对手看穿战术，从而落入被动局面。

更令人担忧的是，这种被动的临场指挥方式已经不是一两次出现，而是屡屡发生。在前几场比赛中，山东男篮的表现就是如此。在面对强敌时，球队的表现总是无法顶住压力，往往输掉比赛。这种情况下，王晗的缺陷就显得尤为明显了。

如果不能及时解决这些问题，山东男篮在未来的比赛中也会遇到更多的困难和挑战。因为在顶级比赛中，临场指挥能力是决定胜负的关键因素之一。一支没有好的临场指挥能力的球队，在面对顶级对手时很难有所作为。因此，王晗需要在这方面进行改善，学会利用暂停和调整战术，提升球队的战斗力和适应能力。

总的来说，作为一名教练员，王晗需要重视临场指挥能力的提升。他应该多观察比赛情况，及时调整战术和阵容，让球队更好地适应比赛环境。只有这样，山东男篮才能在未来的比赛中迎来更好的表现和更高的成绩。