浙江
大家好，我是陈工。
前不久看了一篇文章，关于评价矮大紧的。文章中有一段话是这么描述（大概意思），对于矮大紧，在刚接触的情况下，会觉得对方知识面非常广，不愧是名校出身，说啥都能接上。但是文章的作者有一次听到对方谈自己专业方面的事情，听了后就觉得对方也就这么回事。
看到这里，不禁让陈工想起了一个同事。
这个同事的情况和矮大紧比较相似，工程上的事情无论是施工还是管理或者资料都能有一套自己的认识，刚接触的时候，对方在成本上讲的头头是道。陈工就觉得对方和自己年龄相仿，但是碾压自己几条街。就连公司的老总都说他是我们的榜样。
但是后面多次接触下来之后，聊到一些自己了解的知识。这时候再听对方讲述，心里也就明白对方到底底子厚不厚，至少在这些方面知识深度如何。
当然，陈工在这里不是说矮大紧不好或者说同事怎么。人的精力都是有限的，不可能方方面面都能够很研究的深入，但是他们那种非常广的知识面，以及能把从其他人听到的，或者自己看到的零碎的知识都记下，并且加以整合变成自己的谈资，这种能力是陈工所羡慕和佩服的。
陈工好像没有这方面的技能点，除非听到一个点之后自己回去研究了，前因后果搞明白了，才能变成自己的知识，不然完全用不出来。
在工程行业，还真的缺乏这样的人才，特别是管理岗位，不用啥都精，但是要啥都懂。毕竟精是下面技术人员和施工员的事情，领导要的是大方向。所以他们吃的开也是有道理的，特别是刚合作的时候，对自己是非常有利的。
不过没有这样的才能也不用急。可以打磨自己某一项技能，把他搞明白了，再以点带面，其他方面的知识一点点的学，慢慢的知识面就广了。就比如说搞工程的，先把技术搞明白，然后学成本，学管理，几个项目下来大方向上也都能说出个一二了。
一个是知识面广而不精，另外一个可能是专精其一，各位看官觉得孰好孰坏。陈工是觉得能够明白自己的能力，把他充分发挥都可以有一番作为。
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