安徽
王健林创业时期，和一个女老板谈百万生意，马上要成的时候，吃饭时却因为500块钱，生意黄了。
王思聪的父亲，同时也是万达董事长王健林，有一次一位女老板请他吃饭，两人在饭桌上聊的不错，王健林决定和对方签约。
饭后女老板付完款，两人刚准备出门，就被服务员拦下：“对不起，刚才算错了，少算了一瓶酒，你们还要补一下差价。”
女老板指了指前台写的那一行字：现金请当面付清，离柜概不负责。
女老板说道：“这不是我们的责任吧，那是你们的事，谁算错谁付钱。”
服务员听到这话，都快哭了：“我是新来的，对业务不熟悉，给你们添麻烦了，我也是打工的，一个月工资才2500，如果你不补，老板就要我垫付了，这是消费清单，你再核对一下。”
王健林看到这个情况，于心不忍，主动提出自己来付。
女老板一听，说道：“不要付，这又不是我们的责任，我安排人来处理，要不我们先走？”
王健林只好离去，回到办公室，女老板拿出合同，王健林却说：“合同之后再说，我想再考虑考虑。”
女老板当即就不干了：“刚才吃饭的时候，不是都说好了吗？怎么说变就变呢？”
王健林说：“实在不好意思，我觉得还是彼此再多了解一下。”
虽然服务员工作有失误，但是毕竟他们还没出店，如果抓住这一点，不想付这500元，实在有些说不过去。
从这可以看出女老板的格局和眼界，一个企业家，如果对别人的错误，紧抓住不放，这样的人，如果合作了，没事还好，有点事就会推给对方，根本无法同舟共济。
我们愿意和别人成为朋友和伙伴，并且长久的交往下去，更多的是基于人品，人品是最保险的投资。
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