养老金调整在即，人社部将实施重磅新规，5月起执行，4类人当心

2023年养老金调整已经落地，正在此时，人社部又传出重磅消息，5月开始执行一项重磅新规，这4类人要当心了。具体是怎么回事呢？下面就来详细了解一下。

2023年养老金调整在即

在3月份财政部一次发布会上提出要提升社会保障水平，在2023年中央和地方预算报告草案中，又提出将适当提高退休人员养老金水平。

释放的种种信号表明，2023年养老金调整已经是板上钉钉的事情了，养老金上涨的事已经敲定，退休老人悬着的心可以放心落地了。

接下来就是养老金调整通知发布的时间了，退休老人不必着急，只需静候，通知发布只是迟早的事情，不耽误养老金调整到账。

从最近5年养老金调整通知发布时间来看，有两年时间是3月份发布的，两年时间是4月份发布的，去年是5月份发布的。由此判断，2023年养老金调整通知发布时间大概率不会超过5月份。

不过考虑2022年疫情防控的特殊情况，调整通知发布晚是有原因的，如果排除这个因素，结合现在已经是3月下旬的事实，2023年养老金调整通知发布的时间定在4月的概率最大。

不出意外，参与2023年养老金调整的人员包括2022年底前退休的机关企事业单位人员，并采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的调整方式。

人社部将实施重磅新规，5月起执行

无论是养老金的发放还是养老金的调整，目的都是提升退休人员待遇，保障参保人员老有所养、老有所依，不会为吃穿而发愁。

兵马未动粮草先行，养老金有序调整和发放，离不开制度保障。

5月1日起，人社部又将实施重磅新规。

具体来说，从2023年5月1日起，人社部新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》开始执行，对实施举报的单位和个人，一旦查证属实，并挽回社保基金损失的，将给予一定的奖励。

这是继2022年人社部《社会保险基金行政监督办法》后的又一部社保基金监督办法，二者的区别是，一个属于行政监督，一个属于举报监督。

有了这两个社保基金的监督办法的配合，今后凡是想在社保基金身上动歪脑子的人，一定会在强大的政策威慑下止步，如果视而不见，必将碰得头破血流。

4类人要当心了

第一，提供虚假材料违规补缴社保的人

关于社保补缴，各地都有严格的规定，如果按照当地规定的政策执行，当然不会违规。

但是部分人员在补缴政策上打起了“小算盘”，没有合法的补缴证明材料，那就想办法“造”材料，从而造成违规补缴社保的事实。

另外，从2016年起，国家对于参保人员有更严格的社保补缴规定，只允许2011年7月之前参保的人员，在达到退休年龄，缴费不足15年的情况下，再续缴5年仍不够15年，才允许一次性补缴剩余年限，如果通过提供虚假材料补缴，也是不合法的。

第二，社保挂靠违规缴费的人

社保挂靠比较隐蔽，查处有一定难度，但并不代表发现不了，再狡猾的狐狸也会终究露出尾巴的那一天。

一旦被查处，不仅缴费年限作废，所交的费用也不会退还，如果已经领取养老金，养老金也会被追缴，到那时，挂靠交社保的人，真的是赔了夫人又折兵。

第三，丧失社保待遇继续领取社保待遇的人

有些人在丧失社保待遇的情况下，隐瞒真实情况，继续冒领社保基金。

比如，退休老人去世后，不及时办理养老金停发手续，而是想通过延迟申报退休老人去世的时间，继续领取养老金。

被判刑的退休老人，家人不申请停发养老金，造成违规领取养老金的事实。

有些人不符合工伤待遇条件，通过各种关系获得工伤待遇。

第四，伪造材料办理提前退休的人

提前退休有严格的规定，有些人一心想提前退休，就会铤而走险，违规办理提前退休。

比如，不符合病退的人，通过各种关系获得假的证明材料，并办理病退。再比如，有人通过伪造材料，获取特殊工种提前5年退休资格。以上这些行为都是违法违规的，都是社保部门重点打击的对象。

综上所述，社保方面不仅有养老金上涨的好消息，还有人社部发布的重磅新规，每个公民都有义务对违反有关社保基金制度的行为进行制止和举报，从2023年5月起，对于坐实的举报，还可能获得举报奖励。