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首先需要说明的是，中国电信本身只是央企，没有事业单位公务员那种编制，不过电信正式员工有内部企业编制和一系列的编制标准，所以这里讲的入编制是成为正式员工。那么今天我们就来聊聊在中国电信入编制到底有多难。
毕业两年内应届生。应届生算是入编中国电信最容易的渠道了，只需要按部就班的笔试面试。而中国电信作为央企，历来就要承担对应的社会责任，因此对大学生是非常优待的，一般本科生是定为9级正式员工。
邮电人才外包员工。在中国电信除了正式员工，还有很多的外包员工，这一类外包员工需要入正式员工编制就非常难了。一般需要有比较长的工作年限，且在当地片区连续取得比较优异的营销成绩，连续N年考核取得比较好的评价等等，而且即使花费很多时间成功入编了，岗位等级也不会定的很高，甚至不如新进大学生。
综上，中国电信入编是非常困难的，需要考核很多内容，其中应届生是入编最好的时候。
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