如何控制下属:新官上任如何快速树立权威,在新岗位上站稳脚跟?

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小张和小陈是一对好兄弟,两人同一天被某公司聘用。几年后二人通过努力,都取得了骄人的成绩。公司决定让两人担负更多的责任,于是二人又在同一天接到了晋升的任命书。

二兄弟在同一天被聘用,在同一天得到提拔,一时成为佳话,成为公司人人都羡慕的榜样,大家对二人的未来都充满了期待,二人也都想有更大的作为,约定一起共创未来。

不久两人又在同一天来到了新的岗位,走上了领导岗位。开始了新的征途。在新的岗位上两人都表现得兢兢业业、刻苦努力,但很快却出现了不同的走向。

在领导岗位上,小张很快就站稳了脚跟,得到了下属的支持和信任。小陈却处处受到掣肘,被弄得焦头烂额。佳话就此被打破了,那么两兄弟一起上任,无论在学历、能力、努力和手中所掌握的资源上几乎没有差别,为何出现了截然不同的局面呢?

其实这并不是很复杂,小张不过是采用了一些小小的手段,让自己快速地树立了威信、掌握了主动,然后站稳了脚跟,而小陈却没有听小张的话,吃了大苦头。那么小张到底采用了什么样的小策略呢?

有些人觉得自己才华出众便可以所向披靡,其实并没有这样的好事,很多才华横溢的天才,便是因为这样的想法被岁月所吞噬了,最后沦为平庸。

作为刚刚走上领导岗位的人来说,才华自然是重要的,但最重要的却是站稳脚跟。那么来到一个陌生的环境,面对各种各样的人,要靠什么站稳脚跟呢?靠权力压制吗?那不过是小儿科,对于有能力、智商高、善于权谋的人来说,绝不会在陌生的环境一味靠权力来树立威严,那是愚蠢的行为,是不能长久的。

善权者,第一个要做的是给自己争取到充足的时间,只有时间充足,你才可以施展你的各种手段。如果没有时间,那么一切都是徒劳的。

那么要怎么争取时间,让大家在你出现后出现短暂的愣神,降低他们的反应能力,让那些可能挑战和对你不服气的人,出现暂时的断片,不失为一个好办法。那么该怎么做呢?

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