河南
近日，侨银股份某部门内部例会的一段视频被曝光，视频里面，一位领导样式的男子对着某位女员工大发雷霆，视频很快就登上了网络热搜榜。
侨银股份是一家上市公司，主要经营范围是从事生活垃圾的清扫、收集、运输和处理等业务。
员工人数有58537人，管理人员13人，注册资本4.09亿，成立时间是2001年，上市时间是2020年。
总之，侨银股份是一家实力雄厚，员工数量巨大和运营时间很久的一家企业。
“怒斥员工”的视频之所以引起大众的巨大反应，原因就在于视频里那位男领导气急败坏的样子，像极了很多公司有点权力的人。
男领导在开例会时，对某位女员工的工作态度很不满意，于是说了一些过激的话。
领导:“你再给我顶一句，罚500，签离职，你明天就走”
员工:“我不签，凭啥罚500？”
领导:“你再顶一句，罚1000，把工资全扣了，你立马给我走。”
男领导不仅在众人面前大发雷霆，还不停用手指着某位员工。
想罚多少就罚多少，想让你走你就不能留，如果员工违反了公司规定，也必须按照公司的处罚标准来执行，而不是一会罚500，一会又罚1000，数字可以随便改。
500，1000这些数字对于高薪阶层来说，不算什么，对于环卫工来说，相当于好几天是白干活。
有关资料显示，广州的环卫工工资不得低于每个月2520元，加上每天十几块的补助，工龄不够长的环卫工每个月只能拿到3000多的工资。
工龄超过10年的环卫工，实际到手才能拿到每个月4925.26元。
在广州，一个月不到5000的工作岗位，动不动就扣他们500和1000元工资，谁能接受？
侨银股份今天有领导层对这个事件做出了回应。
首先、大概解释了事件的起因和过程。
其次、宣布了对涉事管理人员的处罚。
最后、有追究发布者责任的意思。
对于，侨银股份的处理结果，各位怎么看呢？
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