近日,侨银股份某部门内部例会的一段视频被曝光,视频里面,一位领导样式的男子对着某位女员工大发雷霆,视频很快就登上了网络热搜榜。
侨银股份是一家上市公司,主要经营范围是从事生活垃圾的清扫、收集、运输和处理等业务。
员工人数有58537人,管理人员13人,注册资本4.09亿,成立时间是2001年,上市时间是2020年。
总之,侨银股份是一家实力雄厚,员工数量巨大和运营时间很久的一家企业。
“怒斥员工”的视频之所以引起大众的巨大反应,原因就在于视频里那位男领导气急败坏的样子,像极了很多公司有点权力的人。
男领导在开例会时,对某位女员工的工作态度很不满意,于是说了一些过激的话。
领导:“你再给我顶一句,罚500,签离职,你明天就走”
员工:“我不签,凭啥罚500?”
领导:“你再顶一句,罚1000,把工资全扣了,你立马给我走。”
男领导不仅在众人面前大发雷霆,还不停用手指着某位员工。
想罚多少就罚多少,想让你走你就不能留,如果员工违反了公司规定,也必须按照公司的处罚标准来执行,而不是一会罚500,一会又罚1000,数字可以随便改。
500,1000这些数字对于高薪阶层来说,不算什么,对于环卫工来说,相当于好几天是白干活。
有关资料显示,广州的环卫工工资不得低于每个月2520元,加上每天十几块的补助,工龄不够长的环卫工每个月只能拿到3000多的工资。
工龄超过10年的环卫工,实际到手才能拿到每个月4925.26元。
在广州,一个月不到5000的工作岗位,动不动就扣他们500和1000元工资,谁能接受?
侨银股份今天有领导层对这个事件做出了回应。
首先、大概解释了事件的起因和过程。
其次、宣布了对涉事管理人员的处罚。
最后、有追究发布者责任的意思。
对于,侨银股份的处理结果,各位怎么看呢?
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