这所京派名校招人，来了200多个参加面试！

3月18日，成都市温江区二十一世纪学校面向社会进行了一场大规模的春季校园招聘会，邀请每一位有理想、有情怀的教育人，共筑二十一世纪。

据称，二十一世纪学校一直以来打造“全情教师”队伍，培养高素质的“多能学生”，孕育独特的“全人文化”。

此次招聘会吸引了许多优秀的老师们前来参加，收到了两百余份简历。二十一世纪学校采取公平公正、择优录用的原则，力求发掘和招募优质教师人选，选拔出一批专业过硬、学生喜欢、家长放心、综合素质高的优秀教师。

该校有一套完整的招聘体系与人才发展战略，通过面试、小初高各学部专业笔试及试讲、校长终极把关等各个考察环节，严格选拔，测试其教学能力和心理素质，将最好的老师带到孩子们的面前。

学校感谢每一份热情与信任，但，对教师选拔的严苛背后是我们对教育事业如履薄冰的责任与良知。

NO.1招聘会宣讲

在招聘会宣讲环节，人事部主管介绍了我校校训、教学理念、办学目标等，各个学部教学负责人介绍了学校课程特色，各学部年轻教师代表进行成长分享，新教师的加入，也会为学校的改革和发展注入生机与活力。

学校高标准打造高学历、高素质、高热情的一线教师队伍，要求老师能够真正执行学校的课程要求，能够真正为我们家长和孩子提供优质的教育服务。

“梧桐叶已茂，静待凤凰来”，学校给予教师们足够的尊重与保障，指导与关心每位教师的发展，给所有教职工提供公平、公正的晋升机制，完全开放省市区级职称评定，具有国际化管理模式、规范化治校、人性化服务。

NO.2参观校园

NO.3笔试测评

学校选拔教师的标准不仅仅是要考察教师的专业素养，还希望教师应该具备中国情怀同时又具有国际视野，既能把最好的教学实践带入课堂，同时又具备创新和成长的能力和意愿，既为学生营造良好的学习环境，又能鼓励学生发扬个性，努力成为最好的自己。

此次测评主要考察应聘者的专业知识和能力，包括语言表达、逻辑思维、教学设计等方面，根据测评全面了解应聘者的教学水平和潜力，为后续面试和选拔提供了重要的参考依据。

成都市温江区二十一世纪学校秉承“做豪迈的中国人”的校训，倡导教师之明德：学高为师，德高为范。努力打造一支“五高”教师队伍：师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅，不断促进学校内涵发展。做学生喜欢、家长满意、社会认可的好教师，是学校每位教师努力的方向。