县长与县委书记差距有多大，级别、权力、晋升完全不同，令人不解

众所周知，我国无论是行政级别划分，还是晋升机制等是十分严格的，这不仅是为了激发公务员队伍的良性竞争，更重要的就是为了让每一个岗位都能发挥出其该有的价值。

相信很多网友对我国近年来的考公形势有所了解，之所以越来越多的毕业生将考公作为自己的就业首选， 其一是体制内工作的稳定性，其二是因为拥有无限的晋升可能给。

但并不是所有考公的毕业生对我国体制内的构成、晋升条件等事项都有青春的认识，要知道很多职务虽然令大家感觉到十分的接近，但其实真正对比起来才知道其中的差距是很大的，如县长、县委书记的差别。

县长与县委书记差距有多大，级别、权力、晋升完全不同，令人不解

根据我国的行政界级别划分，县级是我们不可或缺的一级行政级别，因为其不仅直接对数十万的群众负责，而且作为县级的领导，还需要承接省事的工作，所以在我国的县级领导所发挥的作用是很大的。

首先我们要明确，根据我国的相关规定县级领导主要由县委常委班子组成的，其中最为关键的县长和县委书记，但是作为县委常委班子的”负责人“，县长和县委书记虽然都是处级干部，但是两者之间的差距还是很大的。

其一两者的行政级别有所出入，一般情况下县长与县委书记都属于正处级干部，但是在一些特殊的地区，因为自身的发展前景、经济情况、地理位置等有所不同，一些县委书记同时也是当地市委常委，在行政划分上为副厅。

其二是两者的权力有所不同，首先我们要知道管辖区内的主要工作都是由县委常委负责的，就是在日常生活中所谓的分管；

因此作为县委班子的主要领导县长和县委书记对管辖区内的经济 、文化等工作都有决策权，但是当两者发生“冲突”的时候两者还是会有明显的区分的；

如当县长在制定招商引资计划时，必须要“知会”县委书记，如果县委书记的观点与县长有所出入，那么县长即便是”心中不满“也需要按照县委书记的意见执行，也就是说县长的意见县委书记可同意也可否定，但是县委书记的决定，县长一般情况下只能遵守。

其三是两者的晋升空间不同，要知道县委书记因为属于省管干部的范畴，所以在晋升副厅的时候，往往会成为首选的目标，这就意味着当地区出现副厅级岗位空缺的时候，县委书记能够作为直接任免的人选之一。

而县长则不同，其属于市管干部，如果其想要晋升为副厅，那么县委书记这一职务是很难绕开的，这就意味着一般情况下其都需要先符合晋升县委书记的条件，才能慢慢符合晋升副厅的条件。

笔者有话说

其实无论职务的差距有多大，对于我们考公的毕业生而言，最为关键的就是在岗位中明确自身的职责和义务，认真完成好本职工作，只有这样才能慢慢成为一名合格的公务员、慢慢符合晋升的条件。

大家对此有什么看法，欢迎在评论区留言。