对新一代90后和00后毕业生来说,稳定且高薪的职业成为他们的首选,类似公务员,事业编制岗位是大家眼中公认的“铁饭碗”工作,能够顺利上岸,也间接证明了学生的学习能力。
近几年受大环境的影响,导致众多私有企业和小型企业纷纷因为经济收入不景气的原因出现倒闭裁员的风险,尽管如此,事业编制岗位却未受到丝毫影响,在内工作的职工也没有出现降薪的情况,由此以来更加坚定了大学生报考的热情。
事业编制的福利待遇虽不如公务员好,在大多数人的眼中还是非常不错的岗位,迟迟考不上公务员岗位的学生,也可以将自己找工作的目标放在事业单位上,只要好好表现,都能获得不错的发展。
事业单位传来特大喜讯,新制度将在全国实行,不用再羡慕公务员了
事业单位根据地方财政管控部门拨款力度和绩效下发额度来看,综合收入没有公务员高,无论是一线城市的事业单位员工还是贫困地区的事业单位员工,谋取的福利都要稍稍逊色于公务员。
为了提高在职员工的工作积极性和热情,地方财政管控部门预计要提高事业编制员工的拨款力度调动事业单位所发的绩效奖金,按照多劳多得,少劳少得的原则,无上限下发,给予在职员工更多的鼓励。
事业单位员工根据地方拨款形式,多半是固定工资,除基本工资之外,还包括各种福利和补贴,事业单位员工的薪资大部分比例都是绩效奖和年终奖,绩效奖金金额提高可以极大提升在职员工的薪资收入,让事业编制在各方面都优于公务员岗位,让员工不再羡慕公务员。
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