体制内新型“鄙视链”：选调生藐视一切，事业编居然不是最低档？

考公务员——从一个选择，发展到被大学生戏称“应该在大学设立考公专业”，足见其作为“铁饭碗”，魅力有多么强大。

进入体制内，意味着端上“铁饭碗”，但同为“铁饭碗”，也分三六九等，在体制内，也会因为级别和编制的差异，而存在“鄙视链”。

个人能力和学历越高，进入体制内后的起点就越高，今后的晋升和发展也自然更顺利，所以“鄙视链”的顺序，说到底还是和自身的条件息息相关。

位于体制内最顶端的选调生，和国考公务员有着天壤之别：

在体制内，能位于“鄙视链”最顶级的，毫无疑问是“选调生”。同为体制内的新人，选调生在体制内的地位，和清华北大在国内大学的地位如出一辙，都是藐视一切的存在。

很多家长误以为，选调生和排在第二位的国考公务员是一样的，这无疑是对选调生最大的误解。

百科上关于选调生的解释，已经落后于具体时代了。随着政策的发展和变化，选调生已经分化成了多种方向，包括：中央选调生、优选选调生、定向选调生和普通选调生。

像我们经常会见到的，某些90后副县长、80后副市长，年轻有为，这其中的“破格提拔”，多是因为出身选调生。

中央选调生：选调生里最牛的存在。待遇和个人发展都是最一流的，但无奈，99.99%的毕业生都没机会，中央选调生只针对清北复交等个别顶级名校，以及内部推荐。

优选选调生：针对双一流院校毕业生，个别省份叫定向选调生，招聘的范围更小，比如只有C9毕业生或者华五院校。待遇也很优厚，虽不如中央选调生，但个别省份也能给到“本科副科、硕士正科、博士副处”的级别待遇。

普通双非院校的毕业生，也有机会参加选调生，不过只能参加普通选调生，门槛很低，入职后也无特殊方向的培养，和换个口罩招聘乡镇公务员没什么区别。

了解体制内不同岗位的差别，可以帮助同学们做出更好的选择

在地方老百姓眼里，这种形式的选调生和大学生村官无异，所以同为选调生，待遇和地位也是天差地别的。

再来说说国考公务员和省考公务员的区别：国考比省考的考试限制条件更多，难度更大，加上国考面向全国考生，省考面向一省考生，因此竞争激烈程度也截然不同。

国考的岗位不如省考多，但由于国考的编制属于国家公务员序列，而省考仅属于地方，因此国考的岗位属于少而精，发展空间要比省考公务员好许多，有事业心和晋升需求的考生，多会选择国考。

选调生对公务员，是学历、待遇和起点的碾压，而国考公务员对省考公务员，就完全是个人能力的碾压了，国考上岸意味着自己经历过比省考公务员更激烈的竞争，同时晋升的发展也更加光明，有些骄傲也是理所当然的。

在很多人的刻板印象中，事业编是体制内的最末尾，但其实，在体制内“鄙视链”中，事业编也能排在第四档，毕竟是正经的编制人员，就算待遇不如公务员，也称得上是“铁饭碗”，比下有余。

因为在体制内工作，未必都有稳定的编制。事业编优于国企这是肯定的，不过国企虽然没有编制，但待遇也很稳定，且国企员工都能受到保障，所以也能成为一部分眼中的“铁饭碗”。

而位于体制内“鄙视链”最低端的，莫过于没有编制的临时工了。提到编制临时工，大家首先想到的就是辅警，其实日常接触到的巡街城管，也是临时工的一员。

城管部也有行政编制和事业编制，而外出执勤的工作人员，则是没有编制的临时工，这也是很多考生对城管编制最大的误解。

认为考了城管编制，就是去大街上巡逻，也有女同学认为，城管都是男的，因此对这个编制岗位避之不及。

事实并非如此，城管编制是正统的事业编，和巡逻临时工天壤之别，不仅和其他编制一样，享有稳定且优厚的待遇，而且也和其他文职类编制一样，有自己的办公室，不需要经常出外勤。

了解体制内不同岗位的差别，可以帮助同学们做出最适合自己的选择，信息壁垒，在考公中带来的影响，是多少努力都无法弥补的。

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