人社部门发布重磅新规，5月份起开始实施，这几类退休人员要注意

近日，人社部发布重磅新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》，2023年5月1日开始执行。这个所谓的社保基金监督举报的管理办法，重点是针对于那些违规领取养老金个人的一种监督方式，当然人社部门出台这样的一则新规，是为了能够全社会的更加有效的来监督，社保基金的长期平稳的运行，对于那些真正出现所谓的不符合，领取退休养老保险而在正常领取养老金，那么就要严厉的进行打击。对于这样的重磅新规出台，实际上是有利于我们广大退休老人的。

从今年5月1号开始，即将实施的这种监督机制，带动了全社会人群，合理监督社保基金的运行，通俗点来讲，如果发现身边有人冒领退休养老金的情形，那么就可以通过这样的一种有效的方式。来进行监督和举报受理，所以说无疑给予社保基金增加了更大的砝码，对于社保基金的稳定运行奠定了一个很重要的基础。在现实生活中确实有这几类的情形，我们不得不注意到。

第1类情形，退休人员死亡以后，没有及时申报瞒报，导致继续领取养老金的情形

退休人员，一年进行认证一次养老金的生存资格，所以说这有一个时间差的问题，退休人员死亡以后，可能距离正常养老金的资格认证还有几个月的时间，可能长达11个月，或者是一两个月的时间，那么在这个时间段内，如果作为家属和亲戚没有及时的上报，这种情况就属于违规冒领养老金的情形，就造成我们社保基金无端的流失，而且我们想想看一个人这样做了，那么身边就会有更多的人会这样做，他有一个多米诺骨牌的效力，可想而知，社保基金违规流出的可能性就会变得很大，金额也是不菲的，所以说形成了这样的一个有效监督举报机制，就可以大大降低此类事件的发生。

第2类情形，虚假参保或者是违规补交

这个虚假参保指的是，你没有固定的劳动合同关系，而通过该企业单位去缴纳相应的社保，就是属于虚假参保，这种情况其实在此之前，去年3月份人社部门出台了，不得以挂靠的形式来缴纳社保，所以在这个2022年的3月份之前，可能是处在一个灰色地带，因为没有明确的法律法规条款约束，但是在这个时间段以后，那么我们就不能够以挂靠企业单位的形式，来虚假缴纳社保，如果有出现类似的情形，也可以通过正常的机制来进行举报，那么也能够大大降低，很多人挂靠缴纳的想法。

最后就是违规一次性补缴，因为2016年人社部门就已经出台了相关的规定，不得以个人的形式来一次性补交养老，保险的费用，更不得以补交的形式来扩大累计缴费年限，所以很早以前就有明文的规定，那么如果我们在现实中发现，有类似的人群，也是可以正常的来进行举报，以此来杜绝这样的现象产生。

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