若延迟退休实行，应允许灵活就业人员退费？为何会有这样的提议？

我国已经进入到了人口老龄化社会，为了应对养老压力，国家出台了许多的政策，延迟退休就是其中之一。不过自延迟退休提出以来就受到了很大的争议和讨论，尤其是对于灵活就业者来说，延迟退休的影响可能更大。

而从目前我国老龄化的趋势来看，延迟退休已经是大势所趋，目前也已经有地区明确规定将灵活就业者女性的退休年龄推迟到55岁。虽说我国的延迟退休是渐进式，但是一旦开始实施之后，相比起在职人员来说，灵活就业者可能受到延迟退休的影响更大。为什么这么说呢？我们来好好的分析一下。

首先灵活就业者在缴费上需要自己承担公司部分和个人部分，也就是说对于灵活就业者而言，他们在缴纳社保上经济压力是更大的。除此之外，灵活就业者因为没有固定的工作单位，所以他们的经济来源其实并不稳定。而随着现如今我国经济水平不断发展，物价不断上升，社保的缴费也在连年上升，而这对于灵活就业者来说也是一种不断上升的经济压力。而且，因为灵活就业者的工作并不稳定，所以他们的抗风险能力更差。如果延迟退休年纪就意味着他们不能够在50岁或者是60岁正常退休，而要继续缴纳养老保险和医疗保险。这个时候可能市场上并没有太多适合他们这个年龄段儿的工作，所以他们的经济来源就受到了制约，在继续缴纳社保方面也会有比较大的阻力和障碍。

也正是因为考虑到灵活就业人员在延迟退休后社保缴纳上的压力，有人提议应当制定灵活就业人员申请全额退费的制度。一旦延迟退休，应当允许这部分灵活就业参保人申请退费。随着我国社会的发展和变革，我国的灵活就业人员越来越多。截止到2021年年底，我国的灵活就业人员群体就已经达到了2亿人。比如网约车司机，外卖骑手，主播等等，而这个数据相比起2020年增加了近三倍。也就是说当下灵活就业群体正在不断的扩张当中，而这些人的养老需求以及社保需求都应当被看见。

当然有人会说灵活就业者不仅仅包括网约车司机，外卖骑手这些薪资比较低的群体。还有律师，自由撰稿人，歌手，模特等等。虽说这部分人群也属于灵活就业者，但是就现阶段而言，我国的灵活就业者大多数还是以收入不稳定和收入较低的人群为主。所以对于这部分人群来说，参保社保主要是为了保障风险，让自己的晚年生活有个保障。但是现如今随着延迟退休的进行，他们就需要缴纳更长时间的保险，面临更大的经济压力和风险。尤其是对于一些重体力劳动来说，随着延迟退休政策的实施，他们没有办法按照原来的年龄退休，那么他们就需要继续进行重体力劳作，这对于他们的身体来说也是一个考验。虽说我国现如今人均预期寿命已经达到了78.3岁，但是对于那些长期从事体力劳动的人来说，他们在年纪大了之后身体素质必然会更差，而且劳动能力也会有所下降。所以如果真的实行延迟退休，让这部分人可以自由选择是否退费也是一个比较人性化的决定。

当然对于灵活就业者来说，如果自己经济情况尚好，那么还是建议大家继续缴纳社会保险。毕竟从当下的情况来看，我国的养老保险，医疗保险都是性价比非常高的保险，能够让我们年老时也能有一个经济来源。如果您是灵活就业人员，会如何选择社保的缴纳呢？欢迎在评论区留言。