4月养老金不调整真的吗？3个信号是定心丸，以下几类人涨更多？

最近，网上不少网友对今年4月养老金不上调的说法争论不休，这到底是否属实呢？首先，出现这种争议的原因是，目前全国放开了，而在疫情出现前，养老金调整时间在4月份左右。其次，今年《政府工作报告》中，对于今年要实施的计划中，没有明确提及要继续调整基本养老金，而上年度及以前基本是会提及一下的，难道今年真的不涨养老金了吗？这种说法过于以偏概全了，我们要从3个实际方面来看：

第一，时间

虽然往年人社部集中在4月份公布基本养老金调整方案，但不是每年都在4月，有的还要更早，比如2012年就是在1月份公布的。即便现在全国放开，也不能代表一定会按照2020年及以前年度调整，大家别忘记，我国经历了长达3年的疫情期，现在全面放开的持续时间远不如疫情时间持续的久，2022年下半年才开始的，而在2021年~2022年之所以推后养老金调整的时间，一定程度上也是为了观察上半年经济和养老基金账户的收入、参保人员缴纳社保费的情况，要尽可能保证调整后，符合物价增长，经济环境，以及养老金发放的承受力，因此，今年上涨的时间不一定会马上恢复到4月份。可能还会先按照2021年和2022年的时间，在6~7月份左右发布上调方案。

第二，多个官方调整信号出现

首先，《政府工作报告》虽然没有明确今年要调整，但文件中提及了5年养老金调整的成效，说明这一政策的实施，对国家、人民带来了好处，既然是利国利民的好政策，今年仍有机会继续。其次，多地的官方会议公布调整计划。基本养老金调整流程是先由人社部公布统一的调整幅度和调整方案，之后再由各省分别公布自己的本地的调整具体细则，实际实施的还是需要各省自己做，今年上海、北京、河南、四川等地已经宣布了要调整今年的养老金，作为具体实施的地区，可信度还是存在的。最后，财政部作为国家重要部门，今年在会议上，也明确了要提高社保待遇，养老金作为社保中的一个重要收入，还是需要继续上调的。

第三，物价和工资上涨

《社会保险法》第十八条规定，养老金会根据物价和工资调整，物价方面，去年全国CPI上涨2%，相比2021年的标准都高，2021年仅有0.9%，也就是说2022年全年物价上涨处于正增长状态，要保证老年人退休后，收入继续覆盖物价，保证基本生活水平，也需要配合物价上涨提高养老金待遇。

工资方面，年轻人涨钱，要保证公平性，也要给退休人员享受到同等的福利，今年河北、贵州等多地宣布上涨最低工资，最低工资和失业保险金挂钩，也就是说，失业人员、在职人员都可能开始涨钱。且这一调整将影响今年新退休人员养老金的计算，职工基本月养老金核算时，包含了基础账户和个人账户，其中，基础账户是根据养老金计发基数、本人缴费指数和缴费年限计算的，计发基数看当年的社平工资，最低工资上涨，就会影响这一数据的核算，新退休人员到手的养老金要提高，对于已经退休的人员，需要拉平这一上涨变化。

如果今年能延续基本养老金19连涨，上涨幅度会是多少可能是更多人更关心的问题，但从以下3个条件来看，上涨幅度应该很难保持4%或者恢复提高到疫情前的百分比：

首先，经济和物价水平。去年全国GDP上涨3%，今年给出的计划上涨幅度是5%，均低于2021年的水平，如果说2021年受2020年全年疫情最严重环境的影响，在疫情缓解后，老百姓报复性消费短时间释放了更大的消费需求，推动了经济快速回升，那么2019年，疫情还未出现前，我国GDP 上涨还是能达到6.1%，可见，即使目前全面促进经济恢复，短时间还是保守的估计了增长预期。物价方面，对应的是收入上涨，但不能过度上涨，否则触发的就是通胀隐患，而2021年在物价提高0.9%的微涨状态时，2022年养老金上调了4%，那么，即使2022年物价提高了2%，也要考虑2022年多增加的养老金，要保证物价和收入平稳上涨，需要填补这一漏洞。

其次，新增退休人员数量大幅提高。今年养老金发放压力将高于往年，因为2023年对应1963年婴儿潮峰值，当年出生人口达到2975万人，除去已经退休的女性，很多男性退休人员是在今年办理退休手续，开始领取养老金的。

最后，新就业人数增长减少。2021年城镇新增就业人员1269万人，2022年减少63万，下降到1206万人，而2023年计划增加人数为1200万，均低于2021年水平，除了国家的补助，养老金统筹的中央上缴调剂，我国第一支柱的基本养老金仍然是依赖着年轻人缴费，负担给退休老人发每月的养老金，并进行连续上调的。年轻的参保人人数增加减少，养老金反而要多发，这对于透支养老基金账户是不合理的。

不过，不管涨多少，对于不同的退休人员，上涨的养老金都是有差距的，以下这4类人，可能还是属于涨更多的群体，希望你在其中：

第一，工龄特别长的人

除了走公平调整路线的定额调整，真正体现养老金多缴多得的就是挂钩调整了，第一项就是按照缴费年限进行调整。缴费年限不是字面意思，其中还包含了实际累计缴费时间和视同缴费时间，实际缴费是有固定单位的职工，是单位和个人共同缴费，灵活就业是个人全部负担缴费，视同缴费年限上，灵活就业人员大多是打零工、个体户或者自由职业者，但属于有固定单位的职工，基本能计算这一部分的工龄，因为个人缴费的，很难给他们计算这一部分连续工作年限。工龄越长的人，增加了总的缴费年限计算基础，首先，相比只依靠按月慢慢积累缴费年限的人，他们还能多算这部分超过缴费时间的工龄，除了按照15年的时间进行调整外，超过的每一年都能再涨一次钱。其次，视同缴费时间越长，说明真正花钱缴费的时间越短，投入成本更少。

第二，月养老金高的人

这里主要是分为两种情况，第一种是退休后，当年的养老金水平就很高的人，那么养老金基础越高，以后每年养老金调整时，上涨的水平会就会超过一大半退休人员，但这需要退休前，所在地计发基数高，一线城市的退休人员会比较享福；本人的缴费指数高和缴费年限长，这不是你自己想多缴费就行，要看本人的工资，工资越高，单位才能给你按照高标准核定养老保险缴费水平；缴费标准高、缴费年限长，除了单位缴费的部分，还有个人缴费计入个人账户的养老保险费，你的积累将超过其他低收入人员。

第二种是熬出来的，他们退休时养老金可能不高，但是他们胜在退休早，并且，赶上了养老金最开始调整的时间，就是从2005年起，以及这部分人身体好，养老金是终身制，只要活着，每月就会发钱，从2005年~2022年我国已经成功上涨了18次养老金，按照退休时当年每月3000元，每年上涨100元，连续18次也能增加1800元，到今年月养老金可能已经接近5000元了。

第三，70岁以上或年满特定年龄的高龄老人

高龄调整主要针对的是年龄大的退休人员，受目前的家庭结构、工作环境、身体因素等影响，很多老人面临的是子女有自己家庭，不能常常陪伴身边照顾；子女家庭经济压力大，老人身体病痛问题多，只依靠基本养老金和医保要保证足够满足需求，手中的积蓄还是很紧张的。为了保障这些老人的生活，满足70岁后，还能在参加定额、挂钩调整后，再增加一笔高龄调整养老金。

对于人口大省，比如山东，除了高龄一般性上调外，对于上一年度内，满足本地特定年龄的老人，还能参加二次高龄上调，山东省对企退人员，达到70岁、75岁80岁的人，将分别再增加290元、190元和360元，疫情持续的那几年依旧没有取消这一调整，相信今年仍然会继续，2022年内满足这3个年龄的老人，今年有福了。

第四，去年新退休的部分企退军转干部

部分省份对于企退军转干部，现在每年可以在三项调整后，再进行一次单独调整，上涨水平要看本人参加三项调整后的养老金水平，如果仍未满足本企退月均养老金标准的，将补足到这个水平，对于收入较低的人，一次性补足的钱会更多，属于去年新退休后，年内养老金月水平过低的人，今年调整后，可以补发的差额将超过很多人，但不是说养老金比其他人都高，仅对于同是企退军转干部的群体，可能将重新走到一个起跑线上，但2024年再参加调整，可能就涨不了这么多了。