战友副营转业到发改委，当了13年科长，想主动让出科长的位置！

事情发生在一个小城市，镇子四面环山，村庄之间由跨越了许多条小溪的石头拱桥连接起来。城市里有几家大厂，有不少人在里面工作，而战友是其中之一。

他在军队中服务了十年，因健康原因退役后，通过招聘考试进入了市发改委，后来从科员晋升到副科长，再到科长。在这样一个城市里，担任市发改委的科长无疑是一份稳定且非常有价值的工作，而他已经坐了13年了。

一天，他决定主动让出自己的岗位，这让大家都感到十分吃惊。开始的时候，他并没有扩大问题，说这只是他个人的抉择，更多的也是因为自己想要接触更多的事情，去挑战自己所不适应的环境。虽然表面上这种说法似乎说得通，但留下来的人都知道，这肯定不是全部的原因。

过去13年，他对自己的工作一直很有热情和投入，在他的领导下，团队取得了许多可喜的成绩。他们一起商讨，分析，制定计划，亲手实施它们，以最好的方式为这座城市打造了许多应该引以为豪的项目。他还与其他部门合作，促进了经济发展，增加了就业机会，为市民带来实实在在的好处。

但是，这样的团队成就并不是他一人取得的，有时候他甚至感觉是由整个部门协力完成的。突然辞职时他并没有详细说明，或者说他是因为其他的原因。

那是一个周五，下午。大家都准备放学了，而他却坐在自己的办公桌前，忙着整理桌子。他拿走了文件夹，撤掉了口袋中的护照和手机，然后把它们一起放进了旁边的抽屉里。

周围的同事们都已经走了，这时没人来到他面前询问，直到晚上下班时。那时，他已经离开了工作地点，也永远不再回来了。

然后，传言开始在办公室里蔓延开来。有的人捧腹大笑，嘲笑他是因为发现了某些破事所以想跑；有的人则认为这是他长期以来为自己的成功付出的代价，他感到被深深地压抑了太久。

但是，这些传言并不影响人们对他的评价。对于他的领导和同事们来说，他是一个价值高于一切的人，既是一个出色的领导者和同事，也是一个慷慨、同情和乐于助人的朋友。他的这种精神是值得我们学习和尊重的。

虽然我们不知道他发生了什么事情让他决定离开，但我们可以想象，一个像他一样有价值的人，一定有许多要做的事情，更多的挑战，更大的世界等待着他。他所追求的是不朽的事业，而不是一时的成就或获得。

离开并不是一种丢弃或抛弃的行为，而是一种对自我发展的意识和责任感。也许这是一种自我救赎，或者是一种自我升华，一种新的机遇，一种新的时刻。我们祝福他成功，同时也祝福人们能够为自己指引一条自信、有价值的道路。