新官必备控制技巧:如何快速收买人心,排除异己,让下属心悦诚服

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你来头大,很有能力,各种厉害。但是你心里知道这些东西,有些是我炫耀出来的,是纸老虎。如果下属,尤其是几个有些实力和势力的“捣乱分子”不买账,就是和你对着干,到处给你拆台,无事生非找你别扭,而且最主要的是那些对你没有深恶敌意的人,也会在这些人的挑拨下,即便不落井下石,也会阳奉阴违、隔岸观火看你笑话。

面对这样的局面,你营造出来的威严不但帮不了你,还会成为对方攻击你的佐料,弄不好就会让你颜面扫地,至少会让你头痛不止,打击你的威严,降低你的威信。

那么你该怎么办?才能摆脱这种困境,杀出一条血路来呢?这个时候上从天意、下顺民情,便是最有力的武器。

上从天意,你能够坐在这个位置上,已经具有了,前边已经说得很明白了,这里就不再说说,这一章要说的就是下顺民情了。所谓下顺民情就是获得大部分人的支持和拥戴。只要你能够下顺民情,得到大部分的支持,就可以无惧风雨,轻易挫败那些别有用心人的阴谋诡计和挑衅,从而彻底站稳脚跟,让自己的措施得到有力推广和拥护。那么该如何获得民意呢?

创造共同利益,你成为一个领导者,尤其是第一次肩负这么重的担子,会紧张会兴奋是正常的,心里一定有很多想法和抱负,想着马上实现,也是合理的。但每一个部门都会有一些“刺头”,都会有些人对你并不服气,想给你个下马威,不配合你甚至给你拆台,也是要必须清楚的。

这些人大部分是老人,或者有些实力和势力的人,这个时候作为一个新手,他们大多数不会和你真枪实弹、明目张胆地对着干,他们会玩弄很多小阴谋、小手段,处处掣肘你、为难你,让你烦躁愤怒却抓不到把柄,目的就是激怒你、摧毁你的心态、瓦解你的耐心,等你出错,看你笑话。这个时候,你恼怒却无法发泄,一定会有一种无力和憋屈感。

我是老大,凭什么让你们牵着鼻子走,凭什么我想做的事处处受到掣肘。愤怒会让你失去理智,憋屈会让你做出不恰当,甚至自毁前程的举动。

这个时候最需要的是冷静,并找到解决的办法。那么该怎么办呢?其实这个办法并不复杂,还很简单。那就是在你想实施和推行自己的想法的时候,先冷静一下,将这种想法放一放。

然后对你所在的部门进行深入了解,找出大部分人都关心的问题,理清大部分人对这些问题的看法和期望。说白了就是找到大家的痛点。

比如你发现你的部门,大家最关心的是收入分配的问题,他们的痛点就一定是收入不公,或者收入不如意。那么面对这个痛点,你就可以提出收入分配改革或增加收入的举措。

那些捣乱的有一定权力和能力的人,基本来说不是傻子,你如果直接说出想法,那么他们很可能会让你如意,会设置各种障碍,用各种冠冕堂皇的借口阻拦你,如果你强行就会产生很多无法预料的事,你很可能不但达不到打击他们的目的,还会顾此失彼让自己炫舞更深的旋涡。所以,你必须要有策略地提出出来。

比如收入不公,你不能一上来就直接说要改革收入不公,那样他们是一定会反对的,会想尽办法让你无法得偿所愿的,关于这一点,不要怀疑,那些人会有很多方法制止你,你便制止不了也会让你的好心成为大家眼中的恶政。所以你要虚晃一枪。

那么如何虚晃一枪呢?找个对手收入明显不合理的手下,单独提出来要消减他的收入。这个时候,对手觉得你是在针对他,是一定会反对的。

他站出来了,你的第一步也就达成了。在面对他的反对,你坚决不能退让,最好拍拍桌子,瞪瞪眼,让所有人都知道这件事,让下面谣言四起,最好让对手四处给你煽风点火,造谣生事才好呢。

这个时候你什么也不用做,看热闹,到了大家都知道了,都在议论的时候。你便可以出手了。

怎么出手?让矛盾继续加大,以其人之道还治其人之身让对手失去冷静,让对手自主地去强化自己的立场,让所有人都知道他的立场,然后准备出大招。是什么大招呢?

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