在军人长期服役的导向下，这些不切实际的想法趁早丢掉。

长期服役下，这些不切实际的想法趁早丢掉。

新政已经落地一段时间了，从之前的两次退役情况来看，退役的门槛着实是提高了。

越来越多的人也都认识到了，想要趁年轻早走，那是不可能的。

但意识到了不等于从内心接受了，有一些人还存在一些不切实际的想法。

比如：

1、认为还有机会能早走

在部分人看来，退役名额少，但再少也是有的。既然有名额，那自己就有机会。

也不管自己在服役时间与年龄方面是不是有优势，每到摸底就报名。

以为每年都申请退役，不出两三年肯定能轮到自己。

实际上，退役名额的分配，真的不是根据申请退役的次数来的。

一方面是单位考虑自身发展来定，另一方面也要看退役人的服役时间与年龄。

一般来说，年纪轻、服役时间短、级别低的，想要早走，可能性基本为零。

除非是啥也不要，豁出去背个处分也要走。

但很多人没有这样的胆量与魄力。

尤其是已经有家庭的，从长远考虑，还是想正常退役的。

2、认为早走就能平步青云

总有人觉得自己转业回到地方，能够步步高升，平步青云。认为早走就能过上更好的生活，现在不让走，那就等于耽误了自己的大好前途。

不仅自己这样想，还会将自己的这种想法灌输给身边的人，影响大家长期服役的决心。

实际上，地方体制内的晋升，比现役时还要难上很多，人际关系也更为复杂。

说句大实话，真正有本事能晋升的，在部队就能步步高升，根本不用等转业回去。

现役时都晋升不上去，凭什么就相信回去能有好的发展前景？

而且，大部分地方的待遇，远没有现役好。

有些事情，不过是自己想太多罢了。

3、认为躺平就无敌了

想走却走不了，肯定是让人难受的。

在有的人看来，既然走不了，也升不上去，那我就不干了，反正干也没有好，还不如躺平等达龄。

一旦有了躺平的想法，就会工作能推就推，能拖就拖；下班说走就走，绝对不加班。

以为这样的行为很是潇洒，以为这样的举动领导也拿自己没什么办法，说不定领导厌烦了，就会让自己走了。

实际上，这样的做法，对自己没有一点好处。

一来给领导留下了不好的印象，有什么交流、借调、选调、评功评奖的机会，都不会给自己。

可能有人不在乎这些，但实际上，很多机会都能改写自己的命运。

比如选调，万一去个大单位，去了就步步高升呢？比如交流，万一能交流回自己老家呢？

二来给自己贴上了个躺平的标签，身边的同事说不定都会远离自己，时间久了，自己就可能成为“独行侠”。

最后，领导不待见，同事也远着自己，该多么难受？

长期服役的大门已经打开，所有人要去学会适应新的时代。

一些想当然、不切实际的想法，应该早点抛到脑后，不然对自己并没有什么好处。

认清现实，做好长期服役的打算，才是对自己好的决定。