一边体制内的人端着铁饭碗，一边大量失业没收入的人，冰火两重天

一边体制内的人端着铁饭碗，一边大量失业没收入的人，冰火两重天
中央一锤定音机构裁撤5%，拉开了体制内裁撤的序幕.
今年省市县都会跟进机构改革，但是有的老百姓说裁撤的只是机构，人员转移到其他部门了，等于是没有减少人员.这样说不无道理，机构臃肿可以裁减，但是让铁饭碗的人下岗却不那么容易.

老百姓为啥一直很关注机构改革呢，是因为机构太多，人员臃肿.财政负担太重，池子里就这么水，都被体制内的福利待遇喝完了，用到改善民生的资金就少了很多.地方财政这两年没有宽裕的，地产熄火土地出让金直线下降，地方财政收入锐减，而开支没有减少，你说这日子能过得下去吗
体制内的人生活稳定，收入也稳定，即使财政再困难也会保障他们的生活，铁饭碗的好处就是经得起任何风浪，他一点不受影响.
而眼下的老百姓就难了，工厂只要90后，企业招聘数量少，大量人员失业，政府都说了是摩擦性失业，就是找不到满意的工作，招聘服务员的宣传单都发到一本院校了，工作机会少，再加上今年新增一千万大学毕业生，就业将更加困难.一天不工作就没有收入，所以民众生活压力很大.
一边是大量可有可无的体制内岗位的人悠然自得，一边是大量失业在家没有收入的人，你说谁的心态不会失衡呢.
机构改革不能只裁撤部门，而是重点压缩人员，把那些可有可无的岗位都裁撤只能每年节省几百亿资金，这些钱全部用到改善民生福利上不更好吗？

人们常说宇宙的尽头是编制，编制的尽头是稳定。

体制的稳定是什么呢，说白了就是让你无后顾之忧。

《公务员法》规定：无特殊情况，不能开除或辞退公务员，除非违法犯罪或者严重违纪。

两年来，疫情此起彼伏，无数工厂停摆，餐饮、旅游、酒店、娱乐等服务性行业受到重创，大量人员下岗失业。

虽然受到疫情影响，各级政府财政支出压力增大，但体制内的工资、福利等待遇基本不受影响。

如果你不作死，体制内一辈子都不会下岗。

年轻的时候，这个优势好像不是很明显，但是中年之后，经力逐渐下滑，优势逐渐明显，请假自由，没有下岗危机，工资还逐年增长，特别是当你遇到疾病或意外，不用考虑失业。

你生病啦，没有利用价值，相信你的老板分分钟钟赶你走，没有感情可言，没有情面可顾。

体制内就完全不一样了。

患病没关系，请假很容易，住院了，领导和工会干部带着慰问金来看望你，对你嘘寒问暖，叫你安心养病。

请了大半年假，总算去上班了。年纪轻一点的，领导轻声细语问：还能干吗？年长一点的，领导对你呵护有加，什么工作任务都跟你没有半毛子关系，每天喝喝茶，聊聊天，纯属养生休息，时不时还会问身体恢复得如何，把你当作宝。

因为你的资历，因为你的工龄，因为你的职级，工资、待遇、奖金一分钱不少，比做事干事的年轻人还拿得多。

曾几何时，人们总是调侃：体制内稳定，但穷得稳定。

但是在疫情一轮又一轮的冲击之下，这份稳定，这份无后顾之忧，才是最幸福的。

从短期来看，体制内的“铁饭碗”好像并无什么优势，但是“风物长宜放眼量”，从长期来看，体制内的“铁饭碗”好像就变成了“金饭碗”。

诚然，改革开放以来，在经济主战场，特别是近几年在疫情防控、乡村振兴、精准扶贫、农村人居环境整治等工作上，体制内工作人员更是冲锋在前，做出了巨大的成绩，这是我们有目共睹的。

俗话说，在其位谋其政。

致每一位在体制内或即将踏入体制内的人，珍惜这份工资稳定，怀揣着自己的梦想和理想，为社会服务，为人民服务，不忘初心，牢记使命，在平凡的岗位上做出自己应有的职责。