行走职场，要能藏事

职场上，有些人就是不能藏事儿。

所以很多事情，从一开始，就不能让他知道。告诉他，就等于向全世界广而告之。昨天才在会议室里谈的东西，今天就传开了。两三个人私下聊点什么，也不知道哪天就会出现在朋友圈，成为坊间的传闻。其实当天在场的，也就那么几个人。稍微一打听，就知道是谁。

一次，两次，还会有第三次吗？

这里说的能藏事儿，指的是一种分寸感。不但能做到心里有数，也能够约束自己的表达欲。该关门的时候，坚决关门。因此，并不是简简单单的一问三不知，更不是叫人当哑巴。——这样一来，搞得什么都不会说，什么都不敢说。时间长了，不但压抑自己，也会让别人退避三尺。职场的路，还怎么能走下去？

需要藏起来的事情，分内容、场合，以及时间。不是所有的事情，都有必要说，同时也能拿出来说。有些事，光看它起的作用，说或不说，影响都不大。本来是无所谓，没什么好藏着掖着。但有时因为有其他考虑，就不一定能说。

有些事情，只能在一个圈子里面聊。出了这个圈子，前提换了，条件变了，这个话就可能错了。轻一点，会让人觉得不合适；严重的，可能会导致反效果。而会议室里的讨论，往往也只能关在会议室。贸贸然到处宣扬，并不会显得你消息灵通。

很多私下的聊天，本来其实无伤大雅。但在没有被告知的前提下，被人贴出来，谁都不会舒服。更有甚者，我们在特定场合表达的内容，会被断章取义，变成对方的背书。在原来限定条件下成立的东西，掐头去尾之后，就会变成另外的意思。他拿着你的这些只字片语，去支持他自己的观点。甚至用作弹药，去攻击别人。这样的操作，实在不怎么光彩。

工作上的一些讨论，尤其要能“藏”得住。如果没到公开的阶段，就提前透露出来，往往会带来混乱。当然，有意为之的，另说。纯粹因为没有“藏”的意识，管不住自己嘴巴的，就是工作失误。因为还没到时候，很多条件并不成熟。提前抛出来，就会打乱整个节奏，给项目推进带来阻碍。

碰到这些藏不住事儿的人，基本上不会有下一次了。即便还会共事，其他人也会格外留心，收敛自己。本来想说的话，干脆闭嘴不言。既然你藏不住，那么就不需要给你藏不住的机会。此外，也有些人，喜欢故弄玄虚。进了一趟会议室，就好像知道了天大的秘密。那闪烁的小眼神，绷不住的大嘴巴，就等着你来问。芥菜树下看，遇到这种，其实不需要主动搭理：他们会忍不住的。

真正能藏事的人，并不喜欢显摆。正常工作，该干什么就干什么。需要的时候，他会发声音。不需要说的时候，就默默做自己的事情。

很多话，很多事，最终的结局就是烂在肚子里。

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