外贸又跑了，富士康对印度投怀送抱，之前怒骂富士康的人还不醒醒

今年很多人在谈外贸的问题，不少的人在互联网上抱怨，现在的外贸生意真的不好做，还有人直接放出了现场的图片，一些停靠在各个行口的集装箱。

这些人奉劝你们，想要了解外贸，就看看港口的集装箱，就知道怎么回事了。

去年富士康频繁的登上热搜，当时好多人都在骂富士康，血汗工厂、压榨员工等等的新闻数之不尽。

但是身为河南人，我非常的清楚，富士康非常适合河南这个地方，不少我的亲戚朋友、同学都曾经在富士康上过班，和其他的企业对比来说，富士康真的算是良心企业了。

如果有进过工厂的朋友肯定了解到这样一个条例，那就是旷工三天自动离职，并且工资一分不发。

我就问大家这样符合劳动法吗？

但现实情况却是，很多工厂都是按照这个标准来执行，你要不服气，你就可以去告。

你在网上搜搜那些维权要工资的人，看看他们的经历，你就明白维权不简单，维权不容易，在过年的时候也爆出来很多农民工在讨要工地上的工资，这些事情都是发生在现实的问题，很多人却偏偏视而不见，紧紧抓着富士康不放，恨不得要让富士康彻底倒闭。

这些人只会喊口号，但是喊口号换不来真金白银，喊口号也填不饱肚子。

最起码富士康这样的企业按时发放工资，你加班也有加班费，并且给你缴纳该有的福利社保，这一点已经做的很不错了。

和其他企业相比较之下，富士康如果不算良心工厂，那我绝对想不到还有其他的企业能够称得上良心工厂。

富士康董事长一眨眼跑到了印度，并且受到了莫迪的接见。

双方谈的非常好，按照富士康的想法，要为印度提供数十万的工作岗位，目标是在2024年实现年产两千万部手机。

其实这些岗位本来应该归我们所有，但是富士康现在准备在印度建厂，而且还要在印度制造芯片封装设施，用于发展半半导体事业。

有些人怒骂富士康的理由是因为富士康吃饭砸锅。

其实这个道理并不能这么讲。

富士康给工人提供了工作岗位，支付了工资，工人获得了工资，改善了生活，这是属于双赢的局面，并没有什么吃饭砸锅的说法。

再者说，富士康当年来建厂，也是通过招商引资。

一些地方花了非常大的力气将富士康请了过来，这些历史原因我们都不能忘记，不能因为经济好了一点，就把之前的事情抛到了云霄九外。

如果只是一味的喊口号，那么最终受伤的还是像我们这样的普通老百姓。

富士康决定投资7亿美元在印度建设工厂。

富士康现在郑州的工人容纳量为40万人，如果在印度建厂成功，按照富士康的想法，十万人的工作岗位在印度，是否也就意味着我们的工作岗位要有十万人面临失业的难题？

这些日子也有一些媒体在讲外贸，一些外贸开始去东南亚投资，去越南投资，我们的官方也在强调，发展外贸，留下优质外贸，引进外贸，并且各地还组成了团结去国外抢订单，拉投资。

重振民营企业的信心，吸引外部投资的青睐，各地招商引资的重视程度已经说明了一切。

面对着大量就业的难题，稳住外贸是至关重要的一件事，这需要大家团结一致，携手并进。也需要相关政策持续的推行下去，坚定不移的走下去，留下优质的外贸，引进更多的外贸，解决就业的难题，增加工作岗位，这才符合大家的愿景。

对于大多数的普通人来说，有一份工作有钱赚，这是至关重要的事情。

对于很多工厂来说，有工人能养活，工人能够有利润空间，这也是重头戏。

外贸撤离并不是好事情，很多互联网也正在大量的裁员，甚至一些主流媒体还强调，老年人有就业的意愿，还有延迟退休的问题。

种种迹象已经表明就业的难度和社会环境的变化。

让大家有钱赚，有工作，这才能保持社会的稳定运行。

随着人口红利的消失，再加上老龄化的严重，确实就业已经变成了很大的难题。

这对于很多刚毕业的年轻人来说，面临了巨大的压力，很多年轻人也很迷茫和担忧。

我们只能希望少喊一些口号，多做一些实际有意义的事情来稳住工作，稳住外贸，稳住经济，更稳住了大家的心。