汪泓教授谈“银发红利”：60至70岁算年轻的老年人，还能创造价值

前几天工人日报发文谈“银发红利”，称老年人群体中蕴含着丰富的潜能和广阔的市场，应该促进“低龄老年人”就业，实现“银发红利”。

工人日报提出建议：建立“低龄老年人”就业体系，做到“四个好”，既要让老年人有所成就，又要保证不挤占中青年就业岗位。

工人日报先天下之忧而忧，真叫人独怆然而涕下。但是广大群众受教育程度不高，对“低龄老年人”的概念感到困惑，恳请该报翻译翻译，什么叫“低龄老年人”，什么叫“银发红利”。

师者，所以传道授业解惑也。这个时候就轮到教授出场了。

汪泓教授肯定了工人日报“银发红利”的说法，对“低龄老年人”作了进一步的解释。

汪泓不是一般人，buff叠满。1961年出生，没饿死，说明爸妈还是有点能耐的。正当上学的年龄赶上全国一盘棋，中小学应该是耽误了，有没有抽老师鞭子不得而知。

熬过青少年，汪泓的人生正式开挂。22岁大学留教，25岁担任教研室副主任，支部副书记，很快当了教授。做到支部总书记。

2000年后以高校为跳板，汪泓进入国家机器，现在是上海总工会副主席。

汪泓教授作出进一步解释，称60岁到70岁之间的这些人算“年轻的老年人”，即工人日报所谓的“低龄老年人”。

汪泓称，这些“年轻的老年人”对我们国家来说，是一个“红利”。因为我们社会老龄化较快，老年人口的比重急剧攀升，如何发挥老年人的潜能，创造更多新的社会价值，成为一个非常重要的课题。

汪泓注意到，我国的老年人群中，60到70岁的比重达到了55%，这些人还不算“太老”，还不全然是社会的负担，不完全靠养老金养活。

所以这些“年轻的老年人”就有潜力可挖。汪泓指出三点。

一个是“年轻老年人”可以参加老年文体活动，投身老年人教育事业，这些有助于社会市场的推动和精神文明建设。

第二个，“年轻的老年人”可以是社会活动的志愿者，干活，还不要钱；可以处理社会关系，成为社会治理的主力军。

最后，“年轻的老年人”有钱有闲，能够推动社会繁荣，也可以支援下一代过好日子。

于是汪泓教授得出结论，“银发红利”是块宝藏，这块“红利”用得好的话，能够创造许多新的社会价值。

对于这件事，我有三句话要说。

第一，人不是机器，总是需要休息的。年轻时候没接上班，拧了一辈子的螺丝钉，透支了30多年的肉体和精神，也算为民族崛起做过贡献了。老了，就放过人家吧。

第二、割韭菜可以，不要连根拔起。老年人攒的那点钱是养老钱，救命钱，这钱也惦记，是人不是人了？执意如此，就只能说“杀人诛心”了，割了老的，绝望了小的，谁还会信你们那套鬼话？

第三、在其位，当谋其政。工人日报也好，工会副主席也好，都是工人这头的，怎么老把工人当“红利”？不研究怎么提升工人待遇，保障工人休息娱乐，净琢磨怎么榨干身上那点劳动力！还银发“红利”，你怎么不当“红利”？

其实工人日报不说，教授汪泓不讲，许多小伙伴也是清楚的，中国的劳动者，尤其农村，活到老干到老，一辈子卖苦力。这是不公，这是造孽，是社会对他们的亏欠。把这些人当成“红利”，还堂而皇之地宣传出来，多少有点反人类了。