美国移民很难？这一类绿卡，通过率90%

◎本文作者 | 达蒙

你没看错，美国这样一个——投资移民有排期，留学生绝大多数回国，工作转身份等10年——超难移民的移民大国，

却有一类签证过去10年的平均下签率是80%。

我先卖个关子，来看下近10年，这一绿卡通道中国人的申请通过率是怎么样的：

来源：USCIS，2022年数据仅涵盖Q1、Q2

除了前几年较低于80%以外，基本都在8成以上的通过率，最高时达到9成！

可能有朋友会说，只要能递交到美国移民局去审核，大多数签证的通过率都可以很高，比如工签转绿卡的EB3类签证，2021年中国人的通过率也有9成。

这就要说到了前者的更多好处：优先级别最高，可以加急下签，而且人不需要在美国，不需要由雇主开具劳工证明，甚至不需要会英语。

它的申请花费，还仅是EB-5投资移民的十分之一。

写到这，可能你已经猜出来我说的这个大好美国签证是什么了，

那就是EB-1类杰出人才签证，

特别是EB-1A细分类别。

美国移民官

偏爱中国人才

如果从性价比的角度考虑，申请美国的绿卡，性价比最高的方式，莫过于走人才类的签证。

它从时间成本和资金成本上，都是付出最少的。

资金：基本上只需要30~50万人民币（看申请人的困难程度），如果资质超强、有大量时间，还能DIY（不过也大概要花几万到十几万）。

之前我们有相关DIY的案例分析，感兴趣可以。

时间：作为优先程度最高的EB-1类签证，是移民局审理过程的“头号目标”。虽然去年底开始有排期，但由于可以花1万多块人民币加急，所以排期时间不长，我们遇到过申请6个月成功下签的超快纪录。

而在我们大量的实操中也发现，虽然它叫做“杰出人才”类签证，但申请难度其实并不那么高，这一点我们后面结合案例分析。

先来回顾一下过去十年间，EB-1类签证中国申请人的申请与获签情况。

上图是2012年到2022年第二季度的整体数据，如果看不清数据，可以扫码找我们拿USCIS的统计原文：

EB-1类签证分为三个类别，分别是EB-1A杰出人才，EB-1B杰出教授和研究人员，以及EB-1C跨国企业家和经理人，针对的人群范围也是EB-1A＞EB-1B＞EB-1C。

从过去十年这三类签证分别的下签情况不难看出，

EB-1A是最多的，总共1.89万人，EB-1B紧随其后，1.34万人，而EB-1C只有6638人，是当中最少的。

在过去十年中，美国平均接纳的中国EB-1A申请人都在1200以上，最高的时候是2017年，达到了2720人。

这些申请者基本都是在中国国内递交的申请，也没有去美国生活的经历。

而且，贯穿整个EB-1A类签证，中国获批申请人数达到了该类签证总获批人数的33.2%，1/3的获批人是中国人！

而最大竞争对手印度人，杰出人才的累计获批人数仅1万出头。

不难想见，美国移民官偏爱中国杰出人才。

杰出人才

是超乎常人的超高端人才吗？

这里就说到了申请的核心要义：我需要多优秀，才能申请EB-1A并获得通过？

根据我们多年的实践经验可以告诉你，很多申请人都没意识到原来自己足够优秀，不用花大价钱和时间成本，就能移民美国。

EB-1A类的杰出人才申请的核心在一个列表：需要申请人拥有以下10个中的至少三个资质。

拥有国内或国际奖项，专业协会会员，被期刊杂志报道，

相关领域当过评审，在特定领域做出过主要贡献，发表过专业作品，开过展，

在著名机构中担任重要职务，在相关领域获得较高报酬和待遇，在艺术表演方面获得商业上的成功。

以上几个，满足3个+即可。

结合这几点大家大概能猜到，那些移民美国的明星、导演大概率都是通过这一类签证。

而大部分在自己的领域有所成就的朋友，除了第十项以外，其他几项其实都可以尝试达到。

用一个我们手头的案例，来具体分析一下。

电力专家L女士，从申请到递交仅1年，拿下了EB-1A绿卡。

L女士一直不觉得自己是特别杰出的人才，所以只是抱着试一试的态度来跟我们接触。

然而，聊下来我们发现，她的条件完全可以尝试一把杰出人才。

她的情况是这样：

L女士在北京一家电力公司做高级技术指导，并非某院士、某总经理或某行业开创者之类。

不过她胜在专业能力很强，带领团队申请过一些国际专利，而且做过不少学术研究并公开发表，还参加过各项大大小小的比赛。

这些经历给她积累了很多可验证的资质。

1. 作为电力领域专家，她获得过国家级奖项。

（美国移民局对国内的奖项知之甚少，我们着重强调比赛的重要性，以及L女士在当中的突出表现，可以轻松获得移民官的认可）

2.L女士由于常年深耕电力行业，已经成为行业协会的重要成员，并参加过不少比赛的评审活动。

（L女士的协会本身是国内重要协会，但比赛评审做了很多，哪个更好需要专业评估，然后突出重点）

3.赴美计划的定制

（该怎么强调48岁的L女士在美国可以有很好的事业前景，这就需要专业有经验的团队进行定制，突出重点并加重对美国的利益）

综上来看，满足L女士的条件包括：

A.有原创性贡献

B.有国家级奖项

C.在行业协会担任要职

D.有评审经验和媒体报道

E.高收入，并在公司担任要职

其实满足任意三条就可以申请，但我们为了提高L女士的通过率，给她足足找到了5个可以说服移民审核官的特质。

跟L女士类似，很多人在一开始没意识到自己是美国需要的杰出人才。但其实，不需要优秀到是金字塔顶尖的5%，找到自己的发光点，很多人能申请。

比如大学教授、环保、ESG、能源、机械相关的技术专家，营销专才、教育家、科研人员、AI、中医等等行业，都是美国稀缺的专业人才。（想知道您的行业是否在范围内，可以联系我们咨询）

而决定成败的关键在于，找到经验丰富的“移民协助者”。

EB-1A为何可以

比想象中的还简单？

首先，EB-1类签证每年有4万张绿卡的额度，而目前申请的人数远没有达到这个配额，所以现在的排期不是很长。

这说明，有很多人并没意识到还有这条路可走。

我之前有个客户，花了400万人民币办了EB-5投资移民，但要排队10年！

实在太久等不及，他就打算再办个希腊，先把孩子送出去。

然而我评估下发现，他的妻子可以做EB-1A申请。

结果花不到1年半的时间，他们拿到了EB-1A的offer，这时候EB-5还排着队呢。

其次，也是最核心的一点：经验。

来看看我们为L女士准备的申请资料：

这一大摞资料，都是为了向移民官证明L女士的优秀。

全部英文，着重突出最大优势，并用各种小奖项和经历辅佐，做到移民官一看就能发觉申请人的优秀，也加快了通过的速度。

这就让我想到留学生申请美本的经历，写essay、做资料，证明自己多么适合这个大学。

EB-1A也是这样的选拔机制，择优录取。

意味着能不能通过，取决于能不能找到移民官喜欢的风格，有重点地证明申请人的优秀。

而这便需要交给优秀、有经验的文案老师，以及耐心并细心的身份规划顾问，帮忙申请人出谋划策、量身定制。

这个门槛在移民行业内是很高的。

我们接触过大量移民公司，结果发现，很多公司的文案都是年轻人，因为他们重销售而轻文案，认为文案只是帮助客户把资料打理好，规整一下，不是什么技术难活。

这也是为什么，不少移民大企业的重点项目不在EB-1A上，因为它耗时、费精力。

但其实，像美国EB-1A这样筛选制的移民项目（类似的还有香港优才），非常需要拥有丰富经验、多年和移民官的口味打交道的老师傅级别的文案老师。

我们的文案老师从业十几年，多年跟移民官打交道，也知道他们更青睐什么类型的内容。毕竟一位移民官1年有那么多份申请要看，抓重点才能抓眼球。

申请人和文案老师是相互成就的，找到合适的文案老师问你服务，这样的申请才能顺利省心。

我是达蒙，以上是我对EB-1A公司业务的总体介绍。如果你想咨询各国移民，EB-1A自己能不能申请，欢迎扫描下方二维码联系我的助手，就能联系到我。

还有我的小白课，也可同时免费领：

智谷美国【杰出人才】成功案例：

1. 大学L教授：

2. 交换学者L女士：

3. 体育特长W先生：

4. IT工程师L先生：

5. 企业家K先生：

6. 电力专家L女士：

7. 科技媒体人H先生：