工作嫌老，退休太早，这是什么情况？

工作嫌老，退休太早，这是什么情况？

心路独舞

有个读者给我发来一段视频，里面拍的是某工厂的门口挤满了求职的人，而招工的人在高声喊：「86年以上的不要了，可以离开了」，这个读者问我说，退休都延迟到65岁了，现在30多岁找工作人家就不要了，难道35岁到65岁这段时间要饭吗？工作嫌老，退休尚还太早，这是什么鬼？

我看了之后，颇有一点意外，因为就是昨天我还看到了一项报道在说，目前中国一半人口年龄超过了38.5岁，那个35岁的门槛或许因此而不攻自破了呢。根据联合国的数据预测，2022年全球193个成员国中，人口年龄最高的是摩纳哥，为54.5岁，比最低的尼日尔高出近40岁，中国人口年龄中位数为38.5岁，在193个国家中位数居47位（按降序排列），处于前四分之一水平。在2021年全球GDP位于前十位的国家中（含中国），7个国家人口年龄中位数比中国高，其中日本最高，为48.7岁，美国、印度均低于中国。在2000年到2022年间，中国人口年龄中位数的增长程度为33%，增速在193个国家中位居37位（按降序排列），处于较快增长水平，在2021年全球GDP位于前十位的国家中，只有韩国人口年龄中位数增速比中国快，其余8国增速均低于中国。全国有一半的人口超过38.5岁，35岁找工就不愿要了，38.5岁以下的除去没成年的孩子和在大学读书的年轻人，剩下的人工作来支持比例日益庞大的老年群体，退休福利系统的医疗福利系统能够延续下去才怪了呢。

看来人口老龄化的问题，是谁也逃不过的一个坎儿。人口老龄化是指因出生率降低和/或预期寿命延长导致年龄中位数增加的现象。在大多数发达国家中人口长寿，老龄人群比例变高，目前一些发展中国家也出现了类似的现象，使之成为全世界普遍存在的问题。根据统计数据，自1950年以来全世界年过60岁的人数增加三倍，达到2000年的6亿，2006年超过7亿，联合国预期二十一世纪人口老龄化比率会超过上一世纪，到2050年老龄人口会达21亿。联合国经济和社会事务部人口司曾根据2015年各个国家的人口平均年龄和增速趋势预测了2030年和2050年平均年龄排名前十名的国家，具体见下表。

一般来说，社会老龄化率是按照65岁老年人占人口的比率来计算的，7-14%为老龄化社会，14-20%为老龄社会，20%以上为超老龄社会。根据2020年中国第七次人口普查的数据，国内65岁以上的人口占1.9亿，占总人口的13.5%，已属于老龄化社会。人口老龄化对经济的影响是重大的，首先是人口老龄化会增加某些公共财政方面的开支，譬如医疗卫生，同时福利退休金系统也会出现捉襟见肘的情况，不得不用提高领取老年保障金的最低年龄来削减开支，譬如美国近些年就不得不提高开始领取和全额领取社会安全金的年龄，我们这一代67岁开始领的话可以领全额，62岁可以开始领但终生领的将都是打折的数字，67岁之后每推迟一年开始领会增加福利金额，但是到70岁以后不再增加。

前段时间和国内的一个同学聊天，我正上班忙，赶紧说两句就下线干活，那个同学给我留了个语音笑话我说美帝太剥削退休太晚种种，我本想说我读了那么多年的书现在正是有经验也有能力的时候，退早了浪费了吧，想了想还是什么都没说。原因呢，是因为美国养老靠的是多种渠道，联邦的社会安全金（如前所述这个有开始领的年龄规定），工作时候公司给存的401（K），401（a）等，公司和个人共同投资的403（b）、457等，个人自己投资的股票、基金、债券、退休金等，所以，这里是有钱的可以早退，没钱的晚退，全部和大部分靠社会安全金的就得等到能领全额的年龄再退，所以美国不是退休年龄晚，而是根本就没有退休年龄的硬性规定，你愿意什么时候退就什么时候退，只要你有钱生活。当然也有有钱也不退的，譬如我们系里就有几个八十岁白头发的老教授，男的女的都有，就是喜欢上班，只要人家来，该上课上课，该做科研做科研，该带学生带学生，你就不能逼人退休（那是违法的），我虽然不会拖到这么晚，但肯定会做到不想做为止，每天上班按时起床按时睡觉打扮清爽有人社交加上工作不算累工资不低，何乐不为呢？

今天中午二十几度，和同事到植物园暴走

当然，最重要的是这里有那么多的工作给人做，不会出现过了多少岁就不要了的情况，在美国这属于年龄歧视，是违法的。目前国内出现这种工作内卷的情况是和订单减少有着直接联系的，不论是美国、欧盟，还是日本、韩国等亚洲国家，目前看来脱钩已是不可避免的趋势，喊着喊着的「美帝国主义夹着尾巴逃跑了」就变成了现实，哭兮？乐兮？满意耶？不管你怎么想，目前只有一点是肯定的，类似86年不要的这种内卷形式短期内几乎是没有缓释可能的，除非短时间内有奇迹出现，所以还是那句话，少花钱多存钱、少跳槽不创业，刚降温，冬天还长着呢。