河南
经济学家谭雅玲在接受采访时，给刚进入社会的年轻人一条忠告：年轻人在选择工作的时候，一定要放弃所谓享受型高工资或者福利型这种想法，应该发扬艰苦奋斗的精神，去赚钱少的岗位锻炼自己。
她还表示，年轻人要多去劳动力需求较大的行业、比较冷门的职位，如物流、卡车司机、机械制造业等。这样的行业虽然工资低，又辛苦，还可能浪费自己的专业知识，但是在我国特殊的经济时期，年轻人在考虑工作时要务实、多接地气，为国家全局考虑，这是当代年轻人应该树立的一种人生观。
但是当前很多招不到人的行业，年轻人不愿意去不仅是因为工资低，工作还很辛苦，常常面临加班没有加班费，也没有得到足够的尊重。年轻人应该要有奉献精神，但是年轻人也要生活，也要为自己的将来考虑，他们需要一份收入不错的工作来存一些钱，需要减少一些体力劳动来保障身体长期的健康，需要得到足够的尊重来保持自信。
但事实却是，很多企业在招工的时候，把工资压到了最低，工作量加到了最大，把年轻人当机器来用，还经常画大饼，许诺一些未来不能实现的梦，这实在让人无法接受。我们应该考虑的是在企业能承受的前提下，尽可能多给年轻人多一些报酬以此来激发他们的创造力和工作热情，就可以为企业创造更大的效益，毕竟这是一个双向受益的过程。
但是也有专家担心，年轻人拿了高工资以后，就失去了奋斗的激情，开始躺平摸鱼，丧失了初衷。如清华大学教授董克用就表示，年轻人应该用低工资去激发奋斗的热情，而不是躺在高收入的温柔乡里不思进取，因此决不能给年轻人高工资。
在编者看来，专家的担心完全是片面的。年轻人的确需要从基层做起来磨炼自己的心性，提升自己的能力，但这不意味着年轻人就要委屈自己来成全大局，毕竟他们首先要保全自己，才能去考虑其他的事情。
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