延迟退休,这个话题最早始于2013年左右,从时间上来看,已经整整过去了10年,但在过去的十年中并没有实时延迟退休。可见延迟退休在执行的过程中,还是非常的慎重。但是延迟退休,他不会只停留在纸面层面,延迟退休的到来,似乎脚步离我们越来越近,因为在近期十四五规划纲要当中,包括年初的中央经济工作会议当中,已经明确提出要实施渐进式法定延迟退休年龄,所以似乎延迟退休,已经是箭在弦上不得不发的状态。
但延迟退休毕竟关乎每个人的切身利益,所以说在实施延迟退休的过程中,还是有不小的争议,主要反对的原因也是非常的明显,那么我们就来看看,到底是什么原因反对延迟退休的到来?
第1个原因,延迟退休到来会加大年轻人的就业压力
延迟退休意味着,可能你到了60岁还不能够退休,还不能够享受养老金的待遇,更不能够退出现有的工作岗位,那么这样一来的话,作为一个用工单位来讲,他就不会去招聘新的员工,因为如果说平添增加新的员工编制和名额,无疑会增大一个工作单位的人工成本和压力,所以说工作单位是不会凭空增加新的岗位的,这样的话就会造成年轻人就业比较困难,就业压力大的问题出现,毕竟没有新的岗位,空出的工作也是非常不容易的事情。
第2个原因,一线体力劳动者难以坚持
我们按照现行的法定退休年龄,男性60周岁,女性55岁,女性工人50周岁尚且对自己来讲,有一个希望和结果,毕竟我们都知道,坚持到这一天为止,就可以正常的办理退休颐养天年了,即便是属于一线劳动岗位的人群,他也会咬牙坚持的,即便是属于体力劳动者也会坚持,因为他们都知道不坚持到这一天,还不能够到站下车,所以说60岁退休和55岁退休已经是根深蒂固,突然间改变这样的退休年龄,对于很多一线体力劳动者来讲,是很难接受的,可能他们的心态上,都属于一种非常难以接受的状态。所以,对于一线体力劳动者的影响可所谓是非常大的。
第3个原因,对现行法定退休年龄的改变影响也会很大
现行的法定退休年龄,尤其是女性,它分别是55周岁和50周岁,两个年龄阶段,如果一旦要实施延迟退休,很有可能会改变这样的,两个不同的法定退休年龄合二为一,变成相同的退休年龄,就参照我们今天城乡居民养老保险,参保的女性也要到60岁退休是一样的道理,那么如果这样的话,对于女性来讲,无疑受到的影响是非常大的,所以说部分女性,对于延迟退休有争议也是很正常的。
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