2025年，机关事业单位人员，养老金按新办法算，能多领2000元吗？

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2025年的机关事业单位人员，养老金按新办法计算，可以多领2000元以上吗？

在2025年办理退休的机关事业单位人员，养老金就该按照新办法计算了，因为截止到2024年9月份，机关事业单位的十年过渡期已经结束了，所以在2025年办理退休的机关事业单位人员，虽然也是属于退休中人，但是养老金的计算方式却发生了改变，那养老金按照新办法计算的情况下，退休待遇可以多领2000元以上吗？

第一，机关事业单位人员，养老金计算的演变

在2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，在改革之前，机关事业单位的退休待遇是按照工龄计算的，工龄越高，可发放的退休金也就越高，不过在计算退休待遇时，工龄是按5年一个档次发放的，而且发放标准也是根据个人的工资待遇确定，那这种发放方式相对企业单位的来说，计算的退休待遇就不是很精准的。

而在机关事业单位的养老保险制度改革之后，咱们国家的养老保险制度就实现了统一，而养老金的计算方式也应该是统一的，但是为了实现机关事业单位的新老制度平稳过渡，国家就设置了一个“十年过渡期”。

在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金就按照新老办法对比的方式计算，而在十年过渡期之后办理退休的人员，养老金就完全按照新办法计算了，由此就可以看出：机关事业单位的养老金计算方式，总共是分为3种情况的，分别是老办法计算的退休金、新老办法对比的计算方式，以及新办法计算的退休待遇等等。

第二，2025年养老金按新办法计算，都分为哪几个部分呢？

在2025年养老金并轨之后，退休人员的养老金就完全按照新办法计算了，而根据新办法的计算方式来说，主要是分为以下几个部分的，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金，其中职业年金是补充养老保险的待遇，所以领取时间并不是终身的。

根据养老金的统筹类别来说，个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金是属于统筹内的养老金待遇，在每年的养老金上调时，这些待遇都是可以参与养老金上调的，而职业年金或者其它的补贴待遇等等，就属于统筹外的退休待遇了，在养老金上调时，这些待遇也是不能参与养老金上调的。

第三，养老金按新办法计算了，是不是就可以多领2000元以上呢？

相对于新老办法对比的方式计算养老金，完全按照新办法计算养老金时，退休人员的养老金并不能多领2000元以上，只能多领新办法比老办法高出部分的固定比例，比如在2023年办理退休的中人，新办法比老办法高出部分的补发比例是90%，而在2025年办理退休的人员，就完全按照新办法计算了，也就是能多领新办法比老办法高出部分的10%。

因为每位退休人员的缴费情况不同，所以新办法比老办法高出的部分也是不同的，但可以肯定的是：10%的补发比例是肯定没有2000元的，而且在2024年办理退休的人员，补发比例就达到100%，退休待遇就相当于按照新办法计算了，所以在2025年办理退休的人员，养老金并不能提高2000元，但是也不会比十年过渡期之内办理退休的养老金低。

总结来说，在2025年办理退休的机关事业单位人员，养老金完全按照新办法计算之后，退休待遇并不能多领2000元以上，而是根据咱们的实际情况计算的。

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