山东
头条里关于教师工资发放的讨论很多，你知道乡村小学的老师工资是如何发的吗？是校长发？还是学校发？谁决定他们的工资多少呢？
首先说一下资金来源：
乡村小学老师的工资是财政拨款，因为义务教育学校为全额事业单位，至于这笔钱是什么地方财政出的，每个地方有所不同，有些经济地方都是县域财政统筹，也有些地方是省市政府拨付，总之资金来源都是财政拨款。
谁发工资：
不是校长发，其实很多工资校长特别是乡村学校的校长是没有权利管的。在各地的乡镇，一般是由一所中心校，有的叫教委，还有的叫联合校，学区办（这些部门都没有学生，属于管理部门），这个部门管辖辖区内的小学，有些地方管理中小学，下面小学的校长都是称呼校长，什么意思？也就是大家喊他校长，其实身份都是一般的专业技术人员，评职称的时候只认可他是普通老师。这一类的学校、校长对工资发放是没有任何权利的。
再一个就是那个乡镇管理部门的负责人，一般也称为校长，这个校长是具有校长职级的，属于管理人员。下面有财务部门，负责教师工资的计算，注意，只是计算，按照老师的身份级别，依照一定的公式计算后，发送到财政部门，财政部门按照计算好的工资，审核后，通过银行发放到教师工资卡中。
工资多少怎么来的？
说一下工资组成，基本工资+绩效工资+津补贴-五险两金个人部分。其中基本工资包括岗位和薪级。岗位工资按照老师职称发放，全国统一的。薪级最初是按照学历等定一个级别，然后一年一级，也是全国统一的。这两个部分称为基本工资，数量多少全国统一。
绩效工资和津补贴近两年已经规范了，老师的工资差距就体现在这些地方，但是在一个地区（一般以县区为单位）都是一致的。五险一金是按照同样的比例扣除。
总得来说，工资多少已经固定，不会随意变化，在义务教育的乡村学校中，工资的多少都是按照一定公式计算出来的。
谁来决定工资多少呢？
不是校长，也不是学校其他什么人。都是按照老师的职称、工作年限计算的。
所以，乡村义务教育学校老师的工资发放学校没有太大的权力，如果说有，那就是财务人员计算工资是不是及时。不会存在可以把某个人的工资克扣，降低，因为还有审核部门，计算错误多发或者少发都会被查出来的。
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