头条里关于教师工资发放的讨论很多,你知道乡村小学的老师工资是如何发的吗?是校长发?还是学校发?谁决定他们的工资多少呢?
首先说一下资金来源:
乡村小学老师的工资是财政拨款,因为义务教育学校为全额事业单位,至于这笔钱是什么地方财政出的,每个地方有所不同,有些经济地方都是县域财政统筹,也有些地方是省市政府拨付,总之资金来源都是财政拨款。
谁发工资:
不是校长发,其实很多工资校长特别是乡村学校的校长是没有权利管的。在各地的乡镇,一般是由一所中心校,有的叫教委,还有的叫联合校,学区办(这些部门都没有学生,属于管理部门),这个部门管辖辖区内的小学,有些地方管理中小学,下面小学的校长都是称呼校长,什么意思?也就是大家喊他校长,其实身份都是一般的专业技术人员,评职称的时候只认可他是普通老师。这一类的学校、校长对工资发放是没有任何权利的。
再一个就是那个乡镇管理部门的负责人,一般也称为校长,这个校长是具有校长职级的,属于管理人员。下面有财务部门,负责教师工资的计算,注意,只是计算,按照老师的身份级别,依照一定的公式计算后,发送到财政部门,财政部门按照计算好的工资,审核后,通过银行发放到教师工资卡中。
工资多少怎么来的?
说一下工资组成,基本工资+绩效工资+津补贴-五险两金个人部分。其中基本工资包括岗位和薪级。岗位工资按照老师职称发放,全国统一的。薪级最初是按照学历等定一个级别,然后一年一级,也是全国统一的。这两个部分称为基本工资,数量多少全国统一。
绩效工资和津补贴近两年已经规范了,老师的工资差距就体现在这些地方,但是在一个地区(一般以县区为单位)都是一致的。五险一金是按照同样的比例扣除。
总得来说,工资多少已经固定,不会随意变化,在义务教育的乡村学校中,工资的多少都是按照一定公式计算出来的。
谁来决定工资多少呢?
不是校长,也不是学校其他什么人。都是按照老师的职称、工作年限计算的。
所以,乡村义务教育学校老师的工资发放学校没有太大的权力,如果说有,那就是财务人员计算工资是不是及时。不会存在可以把某个人的工资克扣,降低,因为还有审核部门,计算错误多发或者少发都会被查出来的。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.