北京
本文转自：人民网-湖北频道
“清廉建设工作创新不够，亮点不多。”“要进一步从严管理干部队伍，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗……”
近日，湖北省来凤县召开2022年度乡镇和县直单位“一把手”述责述廉会议，6名党委（党组）负责人现场进行述责述廉。县委书记李伟逐一点评，直指“病灶”，对进一步加强和改进相关工作提出明确要求。
会上，各“一把手”公开亮成绩，晒不足，将自身存在的问题一一暴露，并接受评议。
“廉考”问担当，明责任。近年以来，来凤县抓牢主体责任“牛鼻子”，通过述责述廉、点评、评议等环节，让“一把手”红脸出汗，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，形成主动开展监督、自觉接受监督的浓厚氛围。
该县纪检监察机关坚持严的基调，做实党内监督第一职责，持续加强“一把手”和领导班子监督，协助健全“两个责任”贯通机制，精准运用“第一种形态”，强化执纪问责，深化以案促改，推进全面从严治党向纵深发展。
创新监督路径，聚焦“关键少数”，加强监督谈话、跟踪问效、精准问责，构建立体化监督格局。通过廉政谈话、讲廉政党课、述责述廉等方式，推动“一把手”树牢政治意识，强化政治担当。
同时，实化日常监督，建立上级“一把手”同下级“一把手”谈心谈话机制，层层传导压力，压实主体责任，常态化开展“‘把脉问诊’治未病”，针对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒敲警钟。
“我们将把压力从会上延伸到会下，深化‘述’和‘评’成果运用，压实责任，强化担当，扎实做好述责述廉后半篇文章。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步将坚持问题导向，把点评、测评问题整改作为日常监督重点，及时跟踪整改落实情况，确保监督取得实效。（牟岚）
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