为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记对领导干部提出的“八大本领”具体要求，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的新时代高素质组工干部队伍，有力推动组织人社系统形成学习政治理论、钻研业务知识的浓厚氛围，近日，高新区组织与人力资源部“双周大讲堂”重新回归，正式开课！
此次“双周大讲堂”采取“干部带头、人人登台”的方式，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、普通干部轮流讲、参会人员现场问。由授课人结合工作实际，自主选题、自行备课、自制PPT，以“重要讲话+理论研讨”、“业务知识+技能提升建设”为重点，授课不拘形式、不限内容，但不可照本宣科、泛泛而读，需提炼重点、详尽分析。
1月以来，组织与人力资源部“双周大讲堂”已开设多堂课程。考核科尚青青同志就新旧《事业单位工作人员考核规定》及相关考核政策对比做了专题分享，对新出台规定中的新增、扩充、删除及修改部分进行解读，并进一步分析了各类考核方式的规范要求，同时明确了特殊情形人员参加考核的相关规定，使大家对考核工作有了更深入的了解。
人事科闫上升同志就职称申报工作做了专题分享，对不同人员、专业、层级的职称申报条件进行了重点讲述，并对职称申报流程进行精细化分类讲解，同时结合自身在实际工作中遇到的问题，总结经验，分享相关工作的注意事项，让大家对平常业务接触不多的职称申报工作有了初步印象和了解。
通过学习，与会干部纷纷表示收货满满、受益匪浅，认为“双周大讲堂”活动能帮助大家在学习中理思路，在对比中找差距，在提升中定目标，从而进一步实现“工作提速”，为提升干部专业能力、建设忠诚干净担当的“四有”干部队伍打下坚实基础。
供稿：组织与人力资源部 喻锦艳
编辑：周金宇
审核：任子安
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