镇长可以提任为副县长吗？

按照我国的行政区划和相关制度，一个县会下辖若干个乡镇，如果在地级市，那么县则是正处级建制，乡镇是正科级建制。乡镇的主要负责人为乡（镇）党委书记和乡（镇）长，二人都是正科级。那么镇长可以直接提升为副县长吗？

毕竟正科级干部晋升，下一步必然是副处级，几乎不可能跳过去，直接到正处级。从制度上说，当然可以，正科级晋升为副处级，合情合理。而且按照有关规定，副处级干部，都是从正科级干部中选拔的。依照有关规定，在正科级岗位上待满了三年，而且先后担任过两个正科级岗位，就可以列入副处级干部候选名单了。

因此，一个人如果从县里某个局的局长，调任某个镇的镇长，而且任职局长和镇长的时间加起来超过三年，那么他就有资格提升为副县长的。因此理论上，镇长升任副县长是可能的。但是从现实情况来看，镇长直接升任为副县长的可能性非常小，因为从镇长到副县长，这中间还隔着一些东西。

按照我国的组织人事制度，如果从乡镇领导干部里，提升一个人当副县长。那么乡镇党委书记是第一人选，县委部门的常务副职是第二人选，例如县委宣传部常务副部长、组织部常务副部长、县委政法委常委副书记等等。县政府某个重要的局长是第三人选，如县财政局局长、发改局局长、民政局局长等。

另外包括县“两办”主任，也是热门人选。为什么没有提公安局局长呢？这也是个很重要的职务啊，因为县公安局局长一定由副县长兼任，所以他本身就是副处级干部了。

至于乡镇的乡长和镇长，则很难被纳入考量。因为镇的一把手是党委书记，他比镇长更有优势，所以镇长如果晋升的话，几乎不可能直接调到副处级的岗位，而是转任某个乡镇的党委书记，接着才可能升任为副县长。市里如果考虑副县长入选时，优先考虑镇党委书记、县委部门常务副职，县政府重要局局长这些人，几乎不会考虑镇长。

同样的道理，地级市如果要选一个副市长，那么地级市所属县和县级市的县长（市长），也几乎不会被纳入考虑，至少县（县级市的）县委书记（市委书记），比他们更优先一些。而且市直部门的重要负责人，也排在他们前面。

虽然按照正常的组织程序来说，镇长几乎不能直接升任为副县长。但是在组织人事制度中，除了正常提拔之外，还有破格提拔这种方式。如果镇长符合破格提拔的有关规定，那么是可以直接升任为副县长的。

包括在艰苦地区的乡镇工作多年，兢兢业业、政绩突出，或者在关键时刻，例如抢险救灾时，不避艰险，冲在一线，发挥过重要作用等情况，就属于可以破格提拔的情况。如果镇长做到了这些，那么自然也是优先被提升为副县长的。

由此可见，虽然从镇长到副县长，相当于从正科级到副处级，是符合晋升程序的。但是一个县的正科级干部很多，几乎不会直接从镇长里挑选一个当副县长。乡镇党委书记，县委（县政府）单位部门的重要正科级，才是被优先考量的。

很多人只是从级别上来分析，认为应该可以，毕竟正科级升任为副处级很正常。殊不知，县里副处级的岗位，是远多于正科级岗位的，肯定要挑选更符合条件的正科级。镇长的下一步晋升应该是镇党委书记，而不是副县长。只不过在特殊情况下，镇长适用于破格提拔的程序时，可以直接升任为副县长。