延迟退休能够缓解人口老龄化所带来的问题,也给大学生就业带来了挑战。
别以为退休只和即将要退休的老员工有关,其实我们每个人都逃离不开这个话题,从事一份工作总有退休的一天,所以即便是年轻的大学生,也非常关注相关政策。
大学生是建设社会的中坚力量,大学生就业也是社会大众热点话题,随着我国高等教育的发展,大学生数量大幅度增长,学生之间的竞争变得激烈起来。
尤其是铁饭碗岗位更是如此,因为是一个萝卜一个坑,只有老人退下去,才能空出更多的岗位给年轻的大学生。
所以说延迟退休给大学生就业也带来了挑战,很多老员工表示,年纪大了身体也不好,希望能早点退休,给年轻人多提供机会。
本来男性是60周岁、女性是55周岁退休,实行延迟退休政策之后,男女各往后延迟5年。
延迟退休一经提出就引起了激烈的讨论,有人赞成有人反对,所以工龄退休更受大家欢迎。
不过,有人大代表在这时提出了一个新建议,网友对此不敢苟同。
66岁至79岁仍是中年,人大代表鼓励再就业
退休就意味着员工从自己的岗位走下来,勤勤恳恳的工作了一辈子,终于能安度晚年了。
对于退休,每个人都有不同的看法,像大学生来说,他们刚刚参加工作就盼着退休了,不过有些人却想延迟退休,再为社会做几年贡献。
近日,一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》的议案中,表示66岁至79岁依然是中年人,人大代表表示应该鼓励初老群体再就业。
每个人都想活的有价值,有的人即便是退休了,还是想再找一份工作,否则闲在家里感觉没意思。
不过很多人还是比较享受退休生活的,老两口可以去各地旅游,放松放松心情。
关于这份议案,也是出于考虑到让初老群体价值再实现,虽然66岁至79岁从年纪上来讲不算小了,但是只要人心态年轻,再就业也是没问题的。
不过,这个岁数多数人都希望自己能在家享受天伦之乐,没事帮助年轻人带带孩子,如果出去工作,恐怕体力也跟不上了,有网友讽刺:你没事吧!
对此,不同人有不同看法,退休之后就是自由人了,还是看个人选择,如果有合适的,身体又允许的话,再就业也不是不行。
网友建议先解决大学生就业问题
现在大学生的就业情况有目共睹,成批成批的大学生涌入劳动市场,但是最后能如愿获得工作总是少数。
虽然已经是2023年了,但仍有很多22届大学生没有找到工作,不仅学生焦虑,家长在一旁也跟着着急。
大学生代表着新一代的力量,他们寒窗苦读这么多年,就是为了能找到一份安稳的工作,但是因为教育的发展,现在这个愿望也很奢侈。
关于人大代表鼓励66岁至79岁的初老群体再就业,网友纷纷建议先把大学生的就业解决再说。
大学生要直面就业难问题,提高自己的实力
大学生都是接受过高等教育的人才,自然有属于自己的傲气,对于一般的工作看不入眼。
毕竟自己读了这么多年圣贤书,要找工作就要找好的,比如公务员、教师、医生这类编制工作。
因为这代大学生小时候生活条件都好了,没吃过什么苦,所以刚开始找工作的时候就倾向于那些工作环境优越、工资高的岗位。
但是这些岗位竞争简直太激烈了,不是一般人能胜任的。
所以,大学生在找工作的时候要摆正心态,直视就业难问题,好工作总会遇见,但前提是学生有这个实力去竞争。
所以趁着现在自己还年轻,大学生要利用好机会,平时多学多看,现在学的知识都不会白学,总有一天能用上。
大学生有一天也会面临退休,延迟退休基本是板上钉钉的事了,这就意味着90后大学生正好赶上,那时候的退休年龄就是65周岁了,比如大学生25岁工作,那么工作40年就可以退休了。
虽然现在一看离自己退休还很远,但是未雨绸缪总没错,大学生也好提前有个心理准备。
随着我国养老和医疗的发达,现在60岁的人看起来真的很年轻,如果他们有再就业的打算,有合适的机会继续发光发热也是不错的选择。
当然,这完全取决于个人,有人就觉得自己工作几十年,好不容易退休了,还是想享受生活。
话题讨论:你支持66岁至79岁再就业吗?
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