国内芯片人才流失严重, 台积电离职率仅为5%, 差距在哪里!

真正限制中国芯片产业发展的，并不是技术，也不是设备，更不是来自美国的制裁，而是芯片领域的高端人才。

王传福：“芯片是人造的，不是神造的”。

也就是说无论是技术还是设备，这些都是芯片领域的行业专家，通过自身的努力和付出，打造出来的尖端产品和设备，所以中国芯片产业能否崛起，关键还是取决于芯片人才。

不可否认，美国芯片禁令对中国的影响还是有的，短期内我们无法到高端芯片，同时我们也无法高端芯片设备，但是，从长远的发展角度来讲，美国的制裁是在促进中国芯片产业的成长。

近几年，国内芯片技术不断取得重大突破，可以说某种程度上就是被美国逼的，如果说我们可以进口先进芯片和设备，那么我们就不需要研发尖端技术，甚至可以说放缓研发先进技术的进度，然而美国一而再，再而三对中国芯片产业展开制裁，冥冥之中早已注定，那就是中国芯片产业势必终将崛起。

为什么现在国内芯片依然没有赶超老美？相信这是无数国人的心声，明明中国在芯片领域的技术越来越牛，怎么就是无法和国外拉近差距呢？

无论是光刻机还是先进制程工艺，除了老美之外，中国已经将其它国家甩得老远，可就是和美国有着巨大的差距，而且差距还不是丁点儿半点，因为先进制程每往上提升一个档次，其技术难度都会变得更加困难，这也是为什么很多人总说中美在芯片领域的差距，仅仅只有一步之遥，可是这一步之遥，我们已经走了好几年。

说白了，其核心就在于没有高端芯片人才，不可否认，中国在芯片领域的进步有目共睹，但是国内芯片人才流失率也越来越严重，试想一下，如果国内芯片企业能够吸引人才留下，那么对我国芯片事业的发展，一定是有百利而无一害，我们现在的技术水平，肯定远远没有那么简单。

中芯国际是我国半导体行业的领导者，以中芯国际为例，就能判断出整个行业现状。

根据《企业社会责任报告》显示，从2018年至2020年三年期间，中芯国际的整体员工离职率分别为22%、17.5%和17%，相比其它行业来说，芯片行业的离职率远高平均水平，特别是中国芯片人才缺口高达30万，也就是说本来就缺少芯片相关人才，再加上离职率还这么高，试问中国芯片产业如何发展？

所以，美国制裁是小事，相反可能还会起到推动的作用，但是，真正限制中国芯片产业发展的，其实就是芯片人才。

芯片人才流失严重，一直都是芯片行业最大的痛点，我国芯片行业虽然离职率高，但是却有很多人认为，中国并不缺少高端技术人才，毕竟中国人是世界上最聪明的民族，这是全球公认的，然而虽然中国的芯片工程师和专家水平很高，但是面对芯片如此大的产业，不仅仅是少数芯片顶级专家就能弥补的，中国还需要更多芯片相关的人才，也就是说不是我们技术水平不够，而是人才数量有所不足，这才是真正的关键所在。

2018年至2020年三年期间，中芯国际的整体员工离职率分别为22%、17.5%和17%，同期台积电员工离职率仅分别为4.5%，4.9%和5.3%，从此我们可以看出，中芯国际在人才管理方面是不如台积电的，也就是说留不住人才，就无法突破核心技术，特别是在资金和技术密集的行业，很多时候人才的作用要远大于资金。

华为创始人任正非就曾经说过：“芯片行业光砸钱不行，得砸数学家、物理学家、化学家”。

为什么华为在营收下滑的时候，还敢于投资巨额资金用于科研？为什么华为在被美国打压之际，还敢于拿出高额资金招聘顶级天才？那就是华为意识到人才的重要性。为什么华为有众多技术能领先全球，除了华为人自身的努力之外，很大程度上是因为吸引到高端人才的加入。

为何华为要极力挽留科学家Renato Lombardi，甚至为其在米兰建造了微波研发中心。为什么华为要聘请俄罗斯天才小伙，甚至花1亿年薪也要将其留下。说白了，就是为了快速突破5G技术，果不其然，华为的努力没有白费，现在5G技术不仅超过美国，就连6G技术专利数也是全球第一。

所以在吸引人才方面，中芯国际应该向台积电和华为学习，只有这样才能挽留更多人才为中国服务，只有这样我们在芯片领域才能取得更大突破，否则连国内半导体领导者都留不住人才，那么我们突破核心技术也就变得彻底无望了。

既然发现了问题所在，那么我国是如何应对的呢？

其实早在美国打压华为之际，中国南京集成电路大学的建立，就是为了培养更多芯片相关的人才，为了推动人才创新发展高质量提质增效，为了统筹推进各行业领域专门人才培养，我国大力实施高技能人才振兴计划，也就是说在人才方面，我们并没有放任不管，而是一直以来都在努力改善，聚天下英才而用之，牢牢把握人才培养自主权，这是我国人才事业最响亮的口号。

确实如此，2021年我们就将重点放在环境营造、服务保障等方面，其目的就是为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间，努力要把中国建设成为人才强国的超级大国。凝聚富民强国的八方英才，大力推进人才强国战略，努力造就新中国的人才群，那么我们不仅是在芯片领域，会有源源不断的人才，甚至在其它各行各业，我们也不会缺少相关人才。

总地来说，中国芯片人才缺口确实严重，中国芯片人才离职率也确实很高，国内芯片人才流失确实很严重，但是国家早已意识到关键所在，并且付出了实际行动改善这一切，相信只要随着时间的不断推移，只要我国培养出更多可造之才，那么中国芯片事业将会迎来快速发展的良机，中国整体实力也将会变得越来越强。对此，您怎么看？欢迎在评论区留言。