谄媚之风何时休？

一则某央企所发的《通知》，要求学习，熟读背诵领导经典语录，成了网络热议话题，也引起了不少的争议，在我看来，就是一种典型企业内部的谄媚之风，就像网友直言不讳的点评，意味着马屁文化达到了新的高度。

看似是件企业内部的文化建设，其实就是大搞“马屁文化”，就是谄媚者对领导的阿谀奉承，而且还要强制内部其他员工跟着一起歌功颂德，就是典型的“只唯上，不唯实”的工作作风，造就如此企业文化，只会滋生官僚主义甚至腐败问题。

如果任由谄媚之风大行其道，那就导致人人都无法逃离谄媚之举，有主动的，为了追求名利，有被动的，受人所制。我相信，这家央企内部对此举肯定存在异议，但是“人在屋檐下，哪敢不低头”，为解衣食之忧，不得不违心去谄媚。最终演变成，人人以谄媚为荣，领导就犹如披上了“皇帝得新装”，敢说真话得小孩也会变得稀少，或者被边缘化。

谄媚之风在企业盛行，只是毁掉一个企业，而社会猛刮谄媚之风，就是在毁掉一个社会良知和降低社会的道德水平。然而，如今这个社会，谄媚已经无处不在，“假，大，空”的新闻就是其中一种表现形式，更不要说那些不实的歌功颂德，大唱赞歌了。更不要提实际工作和生活中，阿谀奉承，善于拍马屁的人混得风生水起，而真才实干，敢说真话的人，处处受到排挤，不正之风和官僚作风就在谄媚的土壤里滋生出来。

马克思在回答“你最不能容忍的缺点？”，给出的答案就四个字“奴颜卑膝”，可见这位导师对谄媚的厌恶。为什么毛主席要提出“批评与自我批评”的作风呢？就是担心有些领导干部在群众中赞美或者别有用心的谄媚中，失去了原则和方向，失去了清醒的头脑。

因此，从长远和全面的角度来看，整个社会都要对谄媚之风说“不”，而且尤其领导干部要带好头，才能塑造整个社会良好的风气，才能避免如此“谄媚”奇葩新闻的再次出现。