医保其实是重税，是真的吗？

职工医保现在的性质已经变了，它已经不能叫做保险了，它现在的本质就是一种税，而且是一种很重的重税。一个人去买保险，按道理你买了你就应该受益，你的钱是为了你自己和你的家人提供保障的。但是医保现在不是了，大部分交医保的钱都进了国家的统筹账户，你公司给你买的医保是不在你自己名下的，全部交给国家做贡献了。为什么我说是做贡献呢？

因为职工医保它不值那个价。职工医保价格基本是个人医保的十倍，但是两者之间保障范围几乎一样。假如你月薪6000，每个月医保是七百五一年就是9000块，而居民医保一年最多不超过800块钱，价格差了十几倍。但是万一生病去医院报销的时候，两种保险报销的范围差别很小。如果让普通人自己选，肯定就会选居民医保了。1/10的价格，保障范围也差不多，那我肯定买便宜的呀，但是企业的医保是强制的。上着班，公司就必须给你交。我国交职工医保的人一共有三个亿，而交居民医保的人有10亿，这3亿上班族是贡献的主力。2021年3亿职工医保的统筹账户收了一万一千亿，而居民医保只收了九千亿。3亿上班人交的比10亿居民交的还要多。随着后续医保的继续改革，企业交的医保会全部划入统筹账户，个人账户不再保留。有人说这钱大头也都是企业在交，反正不用自己掏也无所谓。你要知道，你的工资对于企业来说是一个整包的价格，其中就包含了五险一金和各种其他成本，他是愿意为你花这个钱的，如果能够省出一部分，企业是很愿意跟你分的。企业交社保本来就是当做员工的福利在付了，但是员工却没有享受到，这个状态就很微妙了，一个员工月薪6000，扣了五险一金和个税，到手4600，而企业交了社保之后，在这个人身上一共要花8000多块，雇了一个人花了8000，你是不是要对我感恩戴德？但是对于员工来说，员工只会感觉自己每个月只装了4600，这么点钱，你还压榨我，老板真的没有良心，是不是之间就有矛盾了。

这里一进一出，差了将近一倍的钱去了哪里了？2021年，社保已经正式成为超过增值税的第一大税，这还是我们有很多企业不缴社保的情况下的数字。社保的钱占企业利润49%，也就是一半。企业觉得自己很仗义，一半的钱都拿去给员工提供保障了。但是老板们可能不知道，这个钱实际上没有进员工的个人账户，而是直接进了国家的统一账户。所以我说医保的本质它不是保险，而是税收。当然了，统筹也有统筹的好处，比如我们医保谈判打下来的价格是全民都能够享受，这就是因为对于药企来说，市场是被医保垄断了。当然了，这个账我们算清楚了，最后的钱最终也都是老百姓的使用，那些没有工作的人，那些需要帮助的老人，都从这个社保体系里面受益了。我们的企业，我们在工作的人，作为国家发展的中坚力量，该背负的责任还是要积极背负起来。无数的病人就是靠着医保的支持得到了治愈，这也是我们建立这个体系的背后意义。关注我，下期告诉你更多关于社会和财富的秘密。