各级领导秘书常规级别一览

体制内有两个群体公认提拔较快：子弟和秘书。两人因为都有资源支撑，在个人具备一定能力的基础上，借助背景优势可以较同级人员更快走上领导岗位。尤其是秘书，平时不显山不露水，外放就是震天雷，神秘色彩一向较浓。

那么，各级领导一般都会配备什么级别的秘书？

首先需要解释一点，根据党政领导干部秘书配备有关规定，领导干部配备秘书有严格的规定，原则上只有副部级以上领导才能配备专职秘书，部级以下干部配备秘书属于违规行为。但各地为了工作方便，在厅处级这个层面还是设置了专职联络员对应服务领导，虽然官方不能以秘书相称，私下里大家还是将他们当秘书对待，给予尊重和支持。因此实际上从中央到县一级的地方党政领导都是有秘书的。他们按惯例也有相应的行政级别。

一、中央层面

正国级领导的专职秘书包括工作秘书、机要秘书、生活秘书等秘书团队。其中，工作秘书很多都高配副部级，比如主席办主任、总理办主任。也有不少正厅级秘书。

副国级秘书一般都是厅级，以正厅为主，少数副厅。干上一段时间后，一般都会外放提拔副部或正厅，进而走上更高领导岗位。

二、省级层面

省委书记的专职秘书一般由综合一处处长担任，行政级别一般是正处级，也有不少会由省委办公厅副主任、省委副秘书长等职务的干部担当秘书，级别高配副厅，少数可以到正厅。

省长的专职秘书与一号秘书一样常规都是正处级，少数高配副厅级，兼任省政府办公厅副主任或省政府副秘书长。

其他省部级领导秘书绝大多数都是处级干部，副处居多，部分正处。这些秘书有机会外放都会提拔省直机关副职或到地方担任领导。

三、市级层面

市委书记的秘书不少由市委副秘书长担任，级别高配副处或正处；也有一些由市委办综合科科长担任，级别为正科。这是市委书记秘书的常规级别。正科以下比较少见。

市长的秘书常规是正科，少数由副处级的干部担任，也有极个别副科，基本上是初始阶段的秘书，到后期跟久了之后，都能提拔正科，原是正科的外放担任副处级领导。

其他市领导的秘书以科级干部为主，基本上由各秘书科副科长或一至四级主任科员担任，副科、正科皆有可能。他们在走上科长岗位之前，几乎没有提拔副处的机会，当领导秘书更多是占个面子便宜，实际上常年白加黑五加二，不是一般的累。当然，长远来看都能得到提拔，这是干秘书最大的期盼。

四、县级层面

书记和县长的秘书一般由两办副主任兼任，初始阶段都是副科级，后期会逐步解决正科，或在两办内部兼任职务，或外放县直部门或乡镇担任正职。

其他县领导，如县委副书记、副县长的秘书和两位主官的秘书一样一般也是两办的副主任，但级别比后者略低，通常是副科级，只有在两位主官的秘书解决正科空出位子之后，才能轮到他们填空，提拔正科职级或职务。

五、其他领导

比如部门领导、乡镇领导，秘书角色主要由办公室主任或党政办主任承担，行政级别按照单位内设机构正职设置。比如省直机关一把手，由办公室主任负责保障其工作，相当于秘书角色，行政级别是正处级；市直机关的办公室主任则是正科级，县直机关和乡镇机关的办公室主任、党政办主任则是股级。