2023年2月初,兴国县自然资源局按照《兴国县自然资源局2022年度综合目标管理考核办法》开展2022年度综合目标管理考核。
考核对象为局机关各股室、局属各单位、自然资源综合服务各分中心。
内容主要包括公共目标和业务目标两大类,涵盖全局方方面面的工作。采用百分制,公共目标25分,业务目标75分。
方式采取自评自查和查看资料相结合,听取意见和实地察看相结合,目标完成情况和其他业务股室评分相结合,“平时小考核”和“年度总考核”相结合。过程做到认真、严谨、公开、透明。结果确保真实、准确、公正、合理。
“以考核促学、以考核促干、以考核促优,以考核促廉”。是兴国县自然资源局激发干部职工干事热情,提高工作效率的创新举措。一是发现不作为,慢作为,假作为,乱作为的干部职工,及时谈话提醒,进行批评教育,帮助分析原因,提出整改意见,早日改进提高;二是作为班子成员、局属各单位、机关各股室实绩评价的重要参考。作为选拔任用干部、管理干部的重要依据。三是鞭策落后的单位或股室、个人,总结经验,汲取教训。对照先进,自我加压,迎难而上,奋楫赶超。四是统一思想认识,提高政治站位。找准存在问题,明确目标任务,以笃行不怠的状态干事创业,敢为人先的姿态锐意进取,奋力谱写新时代“模范兴国”自然资源工作新篇章。
文图 :曾少华
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