2023年养老金比例实现19连涨,65岁以上机关单位事业单位退休人员有优势?真相来了
老百姓退休以后最在意的就是退休金,毕竟社保需要缴纳满15年才能领取退休金,所以对于自己辛辛苦苦工作十多年换来的福利,很多人还是十分在意的。众所周知,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工商保险,如果是比较好的单位,还拥有公积金,由于很多人退休后唯一的经济来源就是养老金,所以大家对于养老金都十分重视。
近年来我国养老金上涨幅度比较快,2022年已经实现了18年连涨,由于2022年全球通货膨胀的影响,全国物价都在上涨,为了保障退休人员的正常生活,2023年养老金有很大概率会实现19年连涨,这是因为养老金代表了退休人员的生活质量,当养老金上涨比例赶不上通货膨胀速度时,退休人员的晚年生活再无法保障。
正常情况下,养老金上涨方式主要分为挂钩调整、倾斜调整、定额调整三种,三种不同的调整方式结果完全不同。其中定额调整使用的比较少,这种调整方式是将退休工资统一上涨到一定额度。挂钩调整是根据社保缴费年限与社保缴费基数进行调整,主要是根据多缴多得、长缴多得实施,这样就可以获得更多的养老金,在养老金上涨过程中能够获得较高的涨幅。
倾斜调整城镇地区很少会使用,基本上是针对边远地区使用,因为边远地区的经济比较差,如果按照统一标准进行调整,边远地区退休人员的养老金上涨幅度就会非常少,为了保证养老金上涨的公平性,就会采用倾斜调整的方式。
众所周知,65岁以上老人在我国并不算高龄老人,理论上65岁老人无法享受到倾斜调整。不过由于每个城市经济情况不同,人口老龄化情况不同,高龄倾斜调整的年龄也会出现不同,比如有些地方60岁就可以享受高龄倾斜调整,但是有些地方要到65岁才能享受,甚至有些地方需要到70岁以后才能享受。
其中还有一些区域的倾斜调整会以女性为主,男性无法享受到相应的高龄倾斜,所以具体是否能够享受到高龄倾斜,是否能够领取到更多的养老金,还需要根据所在地的经济情况来决定,并不是说每个人都可以享受到。
综上所述,65岁事业单位、机关单位退休人员是否能在养老金上涨上占据优势,实际上是没有太大优势的,但是由于这些单位的职工社保缴费比例较高,在按照定额调整时,这些单位的退休职工养老金上涨的金额也会高一些。
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