亿万身家老总带着年薪60万的女博士参加饭局，一个细节没到位被辞

一位亿万富翁老总带着年薪60万的女博士，去参加一场重要的饭局，女博士敬酒时对客人说：“领导，您意思一下，我先干为敬！”后来回到公司没过多久，女博士就被开除了！

公司老总新招了一位办公室副主任，博士学历，年薪60万，想到这个职位今后应酬比较多，老总也想考验一下这位女博士，看是否有独当一面的潜质，将来能否担当达人？于是让这位新来的女博士参加这场重要的饭局。

当老总向客人连敬三杯酒后，老总暗示女博士应该向客人敬酒，女博士端着酒杯，来到客人的面前说：“领导，您意思一下，我先干为敬！”喝完酒，女博士回到座位上，但她不知道，因为她的一个动作，让老总和客人当时都感到很尴尬，回到公司不久后，女博士就接到公司辞退她的通知。

女博士不明白，自己入职以来工作很努力，也没有犯过什么大错，为什么公司要开除她？她就去问她的上司——分管办公室的王副总，正好王副总也参加了那天的饭局。

王副总听完女博士的诉说后，对女博士说：“你回想一下，上次参加饭局时，你向客人敬酒时的细节！”

女博士说：“记得，记得，我在饭局上一直很谨慎，我感觉并没有失态啊！”

王副总说：“你仔细想一下，你给客人敬酒的动作。”

女博士说：“我在给客人敬酒时，我高高地举起酒杯，向客人说：领导，您意思一下，我先干为敬！”

王副总说：“看起来你的态度很诚恳，但你不懂敬酒的礼仪，你被辞退，问题就出在这里。”

女博士愣住了：“敬酒还要礼仪？”

王副总说：“敬酒的学问大着呢！你向客人敬酒时，你的酒杯不能高过客人的酒杯，还有你要等客人先喝后，你才可以喝酒；然而，你当时的酒杯比客人的酒杯还高，让外人看来不是你向客人敬酒，而是客人在向你敬酒，你还没等客人喝完，你自个就先干了，还没等客人落座，你就离开客人回到你的座位上，你没看见，当时公司老总脸都差点气绿了！”

听完王副总的一席话，女博士好后悔，当初自己没有学习中国式应酬，没想到一件看似很小的应酬饭局，有这么多门道，需要学习的应酬礼仪太多，被开除也不冤枉，至少让自己明白，步入职场，需要学习的东西太多，社会才是最好的大学！

从女博士和王副总的交谈中，知道女博士因不懂职场应酬技能，被公司开除，因小失大。从《中国式应酬》的角度来说，对于职场新人参加应酬喝酒时，要注意以下5点：

1、领导相互喝完，才轮到自己。

对于职场新人或职场中的下属，一定要注意，领导们还没有相互喝完酒，自己就不要盲目地去敬酒，等领导相互喝完，才轮到自己去敬酒。

2、酒不能多喝，但不能不喝。

喝酒前，应该要明白自己的酒量有多少，避免多喝后喝醉酒失态，当然不喝，领导又觉得你在故意装，对你的印象也不好。

3、敬酒时话不能多。

作为职场新人，向领导敬酒时，简要表明心态即可，话不能多，言多必失。

4、如果自己的职位低，记得多给领导添酒，但不要瞎给领导代酒。

如果要给领导代酒，也要在领导发话后才可以，还要装作自己是因为想喝酒，而不是给领导专门代酒而喝酒，当领导不胜酒力时，可以拦住准备向领导敬酒的人。

5、敬酒时自己的酒杯，永远低于领导的酒杯。

作为职场新人或下属，向领导敬酒时，千万注意自己的酒杯一定要低于对方的酒杯，以表示尊重对方。

在《中国式应酬》中有这样一段话：在工作中，我们经常会陪领导参加一些应酬，如果我们不知道应酬中的一些“潜规则”，那非常有可能会给我们带来麻烦。

不少人认为，在应酬上的表现，有可能决定他们的前途，因此在酒桌上常常会看到一些有趣的现象发生：有的人从不喝酒，但有领导在场，敬酒就特别主动，这就是社会交往的真实表现！

美国心理学家卡内基说：85%人际关系和15%的专业技能，决定一个人的成功。

应酬是一种艺术，也是一门技术活。学会应酬，我们在职场打拼、生意场经营，都会应付自如。《中国式应酬》不是伦理说教，也不是传递价值观，只是简简单单地讲述在应酬交际中，如何倒酒？如何敬酒？如何代酒？如何拒酒？如何说祝酒词？…

《中国式应酬》，它是我们应酬技能的“百科全书”，有300多个精彩的应酬故事案例，是我们应酬必备的工具书。

俗话说：“话在杯中，左右逢源；意在局外，顺风顺水。”大多数人脉来自社会应酬交际。

“在家靠父母，出门靠朋友！”没有一定的人脉，很难成为一个成功的人！建议朋友们多读一读全套《中国式应酬》，酬出人脉，赢得人生！

关注人脉，关注应酬技能！